党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。德才兼备、以德为先，是党选人用人的一贯要求。培养“德配其位、才配其位”好干部，关系着党的事业发展，关系着人民群众的美好生活期待。培养“德配其位、才配其位”好干部要统筹兼顾，走好“三步棋”。
下好“组织选拔棋”。正如孙中山先生所说：“治国经邦，人才为急”。如何选拔干部，关键在于组织选人用人上，既要注重平常的言行举止、群众口碑，也要注重个人履职尽责的能力。因此，组织选拔既要让干部在关键岗位上得到有效的锻炼，也要加强对干部日常的教育提醒，运用好一些反面教材，不断锤炼干部的品性，让他们既要拥有实干的能力，更能拥有健全、优秀的德行。唯有如此，才能让更多优秀干部能够展露出头角。
下好“民众呼声棋”。干部好不好，民众最有说话权。如何选拔优秀的干部，确保德才兼备，一定要打捞民众的声音。现实生活中，个别党员干部只知道对上负责，对下却采取敷衍了事的工作态度，这样的党员干部显然是不符合选人用人标准。如何及时发现这类党员干部，如何从众多党员干部中精准提拔德才兼备的好干部，就需要给予老百姓更多说话的“权利”。适时通过走访的方式，畅通电话联络机制等方式，为基层老百姓打开反映之门，及时针对老百姓反映的情况进行调查了解，才能更多明白了解这名干部是否符合国家需求。我们常说，知政失者在草野，下好“民众呼声棋”，就是为了让老百姓能够参与到选人用人中，并占据一定的重要性，才能让更多德才兼备的领导干部不被忽视。
下好“破旧创新棋”。官渡之战大胆用战前降臣许攸的计谋大败袁绍，对于吕布手下的战俘张辽委以重任，敢于打破传统任人唯亲的现象，以任人唯才的态度敢于用才，因此才能统一北方、奠定曹魏政权的基础。各级党组织要从中华民族的历史中学习优秀经验，结合领域实际，地域差别，打破一些固有的限制人才发展、发挥人才作用的条条框框，采取人才资源共享模式，建立人才资源联合培养、相互交流等机制，创新用人制度，以制度创新带动人才工作发展。习近平总书记指出，选人用人，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。要始终坚持人岗相适、人事相宜，规范选拔任用机制，更多的考虑“该用谁”而不是“谁该用”，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要选准一把手，坚持好中选优、优中选强，大力选拔政治过硬、经受重大斗争考验、驾驭全局能力强、善于推动高质量发展的优秀干部担任党政正职。
德才兼备好干部是老百姓的期待，也是伟大事业的基石。发现、用好这些优秀的干部，才能让更多优秀的干部脱颖而出，才能为党的事业发展提供重要保障。
（海南省定安县财政局公务员 吕静）
