有幸跟昊昊做了几场预售,受益很大!补充两点
昊昊采取的是因材施教,员工不同的性格用不同的方法相处,不是统一对待的,有些员工她不咋管,有些会私下里说开,让其敞开心扉,心无旁骛的工作。性格开朗的、性格不开朗的相处都不一样。
团队里也经常有pk,两个副店带两个队,也会分成三个队、四个队,让业绩不好的员工当组长,充分调动每个人的积极性。如果只有一个副店的情况下,也会自行选出一个副店进行培养,两队继续pk,争团队荣誉。
当店长一定要大气,不要和员工计较,人无完人,过往不恋。培养员工走公司晋升道路。
有幸跟昊昊做了几场预售,受益很大!补充两点
昊昊采取的是因材施教,员工不同的性格用不同的方法相处,不是统一对待的,有些员工她不咋管,有些会私下里说开,让其敞开心扉,心无旁骛的工作。性格开朗的、性格不开朗的相处都不一样。
团队里也经常有pk,两个副店带两个队,也会分成三个队、四个队,让业绩不好的员工当组长,充分调动每个人的积极性。如果只有一个副店的情况下,也会自行选出一个副店进行培养,两队继续pk,争团队荣誉。
当店长一定要大气,不要和员工计较,人无完人,过往不恋。培养员工走公司晋升道路。