“脆皮大学生”一词在网络流行，大学生们纷纷晒出自己的脆皮日常，在娱乐和自嘲之余，也确实反映出年轻人普遍存在的身体和心理上的问题。大学生正值青春，活力茁壮才应该是他们的代名。
其实，走出校门，刚刚踏上工作岗位的年轻人也一定程度存在“脆皮”现象，但“脆皮”的他们并不可怕。记得前些年，也出现过“80后”“90后”是“垮掉的一代”等论调，但事实是这样吗？“80后”的黄文秀奋斗在脱贫攻坚一线，带领百坭村脱贫致富，用生命诠释了一名年轻共产党员的忠诚担当；在“中国天眼”FAST建设、航天航空探索、深海探测器研发等科研一线，“90后”攻坚力量比比皆是。
中国没有垮掉的任何一代。大学生也好，年轻干部也罢，只要有正确的培养和引领，都能练就“钢筋骨”，打破“玻璃心”。
厚植土壤，筑牢对党忠诚的思想根基。习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。行动上的自觉源于政治上的坚定，激励干部担当作为，关键是坚定干部信仰信念，筑牢干部对党忠诚的思想根基。只有坚定信仰，才能在纷繁复杂的工作中锁定方向，才能在急难险重的任务中勇挑重担，才能在培植精神家园的征程中行稳致远。坚持把严格的思想淬炼作为年轻干部千锤百炼的第一步，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强年轻干部的党性锻炼和政治历练，始终保持清正廉洁的政治本色，把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人，以实际行动坚守绝对忠诚，坚定执行党的政治路线，坚持党对一切工作的领导，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，保持战略定力和前进动力。
精准滴灌，培养能谋善思的干事本领。干事担事，是干部的职责所在、价值所在。本领是干事之要，也是成事之基，要干好事，就要有过硬的本领、扎实的功底。年轻干部大多是刚出“象牙塔”，即入“机关门”，往往缺乏丰富的工作经验和深刻的社会阅历，往往会有知识不够、能力不足、眼光不远等等问题。“年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期”，作为年轻干部，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴地学习。党和人民的事业需要什么，就学什么；实际工作干什么，就学什么；干事创业缺什么，就学什么。努力锤炼本领能力，练就扎实功底，才能逢山开路、遇水搭桥，才能担负起党和人民托付的重任。
修剪枝叶，恪守优用严管的鲜明导向。好干部是选出来的，更是管出来的，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，充分调动广大年轻干部干事创业的积极性。建立更加完善的考核评价体系，最大程度避免论资排辈搞平衡、干得好不如说得好等不良风气和做法。如果真正的优者总是不能被奖励，那么通过选拔激励干部的作用就会失效，甚至还可能影响优秀年轻干部的上进心、污染风清气正的干部生态。同时，坚持从严管理监督干部，在重日常、抓经常上下功夫，注重完善动态调整机制，坚持集中调整和日常发现相结合，注重通过年度考核、平时考核、工作调研、完成重大工作等途径经常性了解年轻干部。加大“下”的力度，对那些不想为、慢作为、消极懈怠、不敢动真碰硬的坚决处理、果断调整，在年轻干部中形成一种积极向上、实干担当的良好氛围。
