自从组织完大活动后，我便回归了部门的其他工作。昨天上午开了一上午的部门例会，今天一上午陪同同事处理一份材料，也看了大半上午。因为明天我们部门要有一个汇报，我一直在纠结是我去讲，还是让具体负责的同事去讲。如果我讲，肯定没有任何问题，也比较合适，因为是全所的一个会议。
但我还是想让年轻的同事锻炼一下，也让他在全所面前露露脸。新来的同事工作做得不错，但一直没有机会让大家认识和了解他。主要还是想培养他，他整体素质不错，但冲劲和闯劲还不太足，所以想让他参与这种重要场合来锻炼自己。
我纠结了很久，最后也和牵头部门商量了一下，对方说没问题，就让我们的小姑娘准备上场。她还推辞，觉得这么重要的场合她去讲不合适。我告诉她，合适不合适的责任在我，如果领导不满意，也是怪罪我，所以没关系。
也正因为这样，我不是很放心。今天私下和她沟通后，她一整天都在改材料，下班还没改完。我跟她说，无论如何，晚上七点半让她试讲一遍，再看看还有什么问题。我们俩约了时间，本来以为十几分钟就能结束，没想到一讲就是一个小时，我又给她反馈了一些修改意见。
但是整体我相信还好，作为一个年轻人能讲成这样就很好了。就希望明天他不要怯场，不要像我最初做汇报一样哆哆嗦嗦、啰嗦不成句就行。祝他明天好运，也祝明天的汇报有一个良好的预期效果吧。
孩子总是要成长，成长总是要不断突破自己，做一些自己不想做、不擅长的事情。但是做了，就会有一个新的自信，对自己有一个新的认知，觉得原来我也是可以的。所以希望每个人都有这样的机会，去不断突破自己、挑战自己、实现自我成长。
