同心同频，不断更新，团队赋能，协作共赢
主持人：周洁
时间大臣；李翠萍
记录大臣：周洁
时间：12月18日6：00-7：00
地址：云之家7组
流程：
一、主持人开场：
各位亲爱的家人们，大家早上好，让我们用美美的心情去迎接全新的一天，一开始先宣布一个给力的消息，咱们上周提交作业的状态非常好，我们是第三个交齐作业并且正确提交给班委的，总共也只有三个小组完成印象笔记的提交共享，第6组，第13组和我们7组。嘉许咱们每位伙伴！！！
二、组员分享： 3分钟，践行心态，打卡问题，本周计划，成长挑战
01李春梅
这周践行的心态是我首先先把我自己这个小白的事搞定了，我现在已经学会了交作业的方法，云之家打卡的办法，然后其他加分项的话，我也会努力去学习。最近的学习状态，我觉得挺高涨的，更多的是觉得小白不能一直用小白来固化自己，最近我学了xmind思维导图，也学了石墨，我觉得这个对于自己学习是挺好挺好的一件事，就是没有想到自己这么快就能解决这么多问题，包括现在我在做PPT，公司的PPT从来没有做过，现在也在开始用这个，还有一个就是金数据，我马上要开年会啊，从来没管过这些事儿，然后现在也废掉我的助手，然后自己来干，自己来干的时候干了一个多小时很兴奋！！总之很棒的逼自己学习的状态！
02李晓川
最近的心态，就现在还不太好说是一个什么样的状态，因为我觉得是借这个机会相当于给自己时间管理这样一个践行又加了一个助推器一样的，因为以前的践行已经基本上已经停止了，就是相当于自己一个人在在践行了，那么现在又回到这么一个集体里面，相当于又有一个指挥器，又有了一个这样的一个载体，那么我的个人践行我觉得在组长在大家这种氛围我觉得还是非常感感染！
个人的践行的话，我每天包括断网，还有呢跟家人这块的关系在努力的调整当中，那么在个学习效能这一块呢每天都在用个印象笔记在个晨间日记。那么我想对于我来讲，最大的挑战就是对于在工作层面的未来有会有一个比较大的目标，这块我在正在梳理，那么要跟翠萍我们要专门约一个时间去采访，这个你听到吗？好，未来的展望呢我刚才已经说了，就是说我在个90天里面，我希望不但是个人的成长，另外一方面是跟集体一起来成长，通过这种组织的效能来提升个人，也是通过个人的效能来帮助组织做的更好，谢谢！！！
03杜鹃
最近的心态就是三阶学习完了以后，我觉得是内容特别多，然后落地很难，所以有个践行的组织，我就觉得非常有信心，所以我就很坚定的觉得一起同行是非常有必要的，相信我们这个团队的力量，相信我们在一起互相鼓励一定能走得更远。
那第二部分呢就是打卡的问题，打卡现在在云之家打卡，对我来讲，就是我在学习的那几天，我就没有办法艾特所有人，所以我就只能艾特组长，但昨天我不知道为啥就组长没有看到，觉得需要再解决一下。
然后我理解的就是我们的每天的工作，我们每天的就是签到三只青蛙和签退这三项。
然后本周计划就是在工作方面，我有一只特别大的青蛙，就是我会组织我这几个店的店长做一个年终的总结会议，
然后关于三阶践行的这些目标，我会有序地逐项的完成，然后遇到的挑战呢就是我熟悉软件就需要很长时间，所以就是对我来说还是蛮有挑战的。
第二，我最近没有人帮我接孩子，所以我每天需要接孩子放学，接上孩子之后就基本上断网了，所以我的时间就变得非常紧张。比如说团队里边啊有一些会议啊或者什么，我想给到大家一些支持，但是回到家时间就很有限。
04周洁
践行心态：很主动的心态，但是也是这两周慢慢演变过来，一开始只是靠等待和依赖，总想等个什么东西出来好像才可以开始践行，后来明白过来了，等和靠是不行的，主动深入到班委里，主动询问操作和对接的人员，这让我很快就理清了思路，变被动为主动，很快就学会了以前从来不懂的操作，而且马上能教给大家，可能对会的人不算什么，但我完全是小白 ，我觉得已经很有进步.打卡我没有问题.
本周计划，自己理顺践行的思路，凝聚咱们全组彼此熟悉，共识，同心同频，开头顺了后面就成功了一大半
成长挑战：熟练云之家应用，通过这几天的使用，已经开始喜欢上云之家了，希望用得驾轻就熟，行云流水
05孙大龙
昨天我跟总裁我俩已经完成相互采访了，然后我俩的作业已经完成。然后这周的主要目标呢就是把咱们所有的需要践行的地方，以及需要个那什么加分项啊要做的事情，我把它捋出一个表来，然后看看每周如何完成这些任务。
然后在这个三阶的践行，希望就是说把自己的生活彻底规划成一个系统性，知道每天能够做什么，然后同时呢锻炼身体。这周成长挑战就是把咱们所有的需要做的事情和需要加分可以加分的项，然后把这些项目梳理出来，然后我们挨个去做。
06金丽娜
07杨荣斌
我这周践行天昨天按时打卡了，签到和工作日志，
这周呢就争取践行打卡，因为要重新适应一下。原来践行其他的就是一阶的时候没有继续，
践行PPT的时候是养成个习惯，经常打卡，但是说咱们三阶的这个还要适应一下，调整一下。
因为我现在也没上班，所以说这个时间相对来讲要宽裕一些，然后主要做的事情就是把PPT做好，然后每天看书固定看书，然后还有一个是练会琴，然后再有时间的话，可能是出去帮别人做点事情。其他的就是逐渐的把这些软件都熟悉，因为我现在
也不清楚咱们整个践行是怎么一个过程，因为现在整个班级大群，对这个东西好像也没太明确
08李翠萍
因为上周我正好开工作坊，错过了跟大家的小组会，然后这一周的践行，我觉得我可能没有跟上大家的节奏，但是组长呢也私下里找了我，然后我也看了看架构，然后我自己能感觉到自己是内心是非常愿意去做的，但是可能是比如说一阶的时候我也践行，但是我可能是驱动力不是特别强 ，所以所以做的也就是没有那么信心，但是我今天我感受了一下自己还是对咱们的三阶践行挺有信心的！
我跟小川我们俩还没有进行互相采访，也没有互相认识，今天我们争取把这个完成了。这周跟着大家的节奏走。
打卡三只青蛙签退，我自己这边还有点蒙都没有跟上大家的节奏，今天正好组长说也是会把这一部分统一说一下，我特别希望跟着大家一起走，就像组长说的三阶的践行不是说个人，而是说我们一个团队一起往前走，那么团队的力量肯定要比个人的力量要强要更大，就是一群人走得远，希望我们这一个小组能在一起扶持下一起走的更远！
三：明确事项
1明确组内角色职责
组长:对接总裁办，负责组内事物。
副组长/总裁秘书:对接秘书处，负责组内的打分统计等相关事物。
组织委员:对接组织部，负责组内会议组织，班会承办等工作。
学习委员:对接学习部，负责作业的布置和收交。
技术委员:对接技术部，负责组内技术问题的解决，培训和帮助组员提高软件使用能力等。
人事委员:对接人事部，负责推荐和挖掘组内的优秀员工进人才库。
宣传委员:对接宣传部，负责组内的宣传工作，配合宣传组会，班会等。
关爱委员:对接关爱部，践行过程中给予大家关爱，温暖和帮助
2 确定积分制度
3 确定每个人都会正确提交作业
4 确定这周轮值副组长: 李春梅
第三次组会主持人：李春梅
记录大臣：李晓川
时间大臣：杜鹃
角色每周固定顺延
四：组长总结：
咱们组目前整体的状态非常良好，非常平稳有序前进，这个是我没有想到的， 因为我看到其他很多小组还有很多人不明白的时候，我们基本全员都掌握了，而且关键是有一对死党（春梅跟大龙）居然已经都完成互访了，你们给了我惊喜！！我在这个阶段的想法就是，用最快最有效的办法把我们的开篇理顺了，开篇完美和顺畅，后面自然能量场就高，然后我们再随着践行的过程填充进来其他的，我们组就会越来越丰满，体验也会增加更多，一起玩转起来。团队赋能，一起来，更精彩！！！
