“人微”——没钱没地位；“言轻”——说话没分量；“莫劝人”——不要建议别人做这做那；“人微言轻莫劝人”——自己没钱没地位、说话没分量，就不要建议别人做这做那。
“人微言轻”的结果不是一天练成的，必然有个发展的过程，是怎么发展练成的呢？根据我的切身体会，很大程度——或者说完完全全——是因为总喜欢“建议别人做这做那”。
所以，对“人微言轻莫劝人”的逆向思考就是：一个人要是总喜欢建议别人做这做那，陶醉在“帮助别人进步是自己人格高尚表现”的幻梦中，迎接他的最终命运十有八九会是没钱没地位、说话没分量。为什么呢？“建议别人做这做那”怎么就十有八九落得个没钱没地位、说话没分量的地步呢？
因为总喜欢“建议别人做这做那”就相当于不断否定别人，表现你比别人见识高，不断招致别人反感，很容易使得你跟谁都合不来。一方面你跟谁都合不来，一方面你陶醉在“帮助别人进步是自己人格高尚表现”的幻梦中，就这样，别人越反感，你越积极“帮助别人进步”，屡败屡战，越挫越勇，舍己为人，浑然忘我，哪还有可能摆脱掉没钱没地位、说话没分量的最终命运呢？
“帮助别人进步是自己人格高尚表现”这种幻梦是怎么植入人们头脑的呢？
根据我的切身体会，分享一下我的思考心得。——只是分享，没有“建议”的意思，哈哈。
在农业社会，一个人要飞黄腾达，必须依靠组织的力量。组织的形式可以是建立在血缘关系上的宗族，可以是建立在荣辱与共赤裸裸利益基础上的共同体，可以是建立在理想信念一致基础上的斗争团体，等等。要依靠组织飞黄腾达，必然无限放大组织的重要性，必然无限放大个人的渺小性——“没有组织，任何个人都屁也不是”——这句话是“组织神圣同日月争辉，个人渺小与污泥媲美”道理的粗俗无情的形象、生动、写实说明。——组织里的成员是不是真心实意自比污泥不重要，重要的是全体成员必须嘴上这么说。然而，悲哀的事实是：真相信跟组织相比，自己是污泥的成员，的的确确最后成了污泥；那些最终飞黄腾达的成员都是“当面一套、背后一套”的嘴上喊“组织万岁”实际上“自己才是唯一”“如果我不能飞黄腾达，待在组织有屁用”的“聪明人”。
虽然个人在农业社会飞黄腾达的法宝也是“个人利益高于一切”，但是，这一法宝没人会曝光，所有人都激情澎湃地高呼“组织万岁”——“聪明人”和“污泥”的表现一模一样。
这么一来，“聪明人”明面上“先别人后自己”，暗地里“是我是我还是我”；而“污泥”明里暗里都执行“舍己为人”的奉献路线。
农业社会虽然远去了，但是“舍己为人”的影响力并没有灰飞烟灭，仍然“野火烧不尽，春风吹又生”，使得无数单纯实在的“好孩子”从小就走进“帮助别人进步是自己人格高尚表现”的幻梦中乐不思蜀、不能自拔，以至于“忘了我是谁”，最后落得个“人微言轻”的结果。
不同于农业社会，在工商业社会，人跟人之间的关系变成了名正言顺的利益交换，加上科技的进步和法治的完善健全，一个人想飞黄腾达，不需要通过“舍己为人”的假戏拐弯抹角背地里发力，ta可以光明正大地表态自己为实现“野心家”的梦想而奋斗终身。
所以，在工商业社会，“做最好的自己”才是普世价值，才是所有人“鞠躬尽瘁，死而后已”的奋斗目标。没钱没地位、说话没分量也好，有钱有地位、说话有分量也好，都不会滑进“帮助别人进步是自己人格高尚表现”的幻梦中不能自拔，因为大家都深信自己才是唯一，别人爱咋地咋地。——每个人来到这个世界上都是为了“做最好的自己”，没有人会认为自己来到这个世界上，是为了“帮助别人进步”。而且，你凭什么认为自己比别人进步？你以为自己是救世主吗？
从来就没有什么救世主，“做最好的自己”才是硬道理。
