百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为先。习近平总书记强调：“我们比历史上任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们比历史上任何时期都更加需渴求人才。”神州大地百舸争流，后疫情时期加快经济恢复和重振，更加要把人才工作放在重要位置，广开进贤之路、广聚天下英才。
上海市大众工业学校历来重视人才引进工作，此次新冠肺炎疫情期间，为确保学校人才招聘工作不掉线，学校专门成立领导小组，通过网络积极开展2022学年第二批公开招聘教师线上面试与试教。结合上级部门要求，以超常规的力度和速度拿出一揽子方案举措，采取务实有力的行动，展现爱才之心，营造有利于人才就业的良好环境，提振人才来校发展的信心和预期，聚天下英才而用之。
此次面试共计收到47条应聘信息，经过前期资格审核，共计23名应聘者顺利进入面试环节。线上面试过程中，每人时长为15分钟，含2分钟自我介绍，其余时间为评委提问。整个面试过程，应聘教师精心准备，评委从专业知识、个人工作经历及职业规划等多个方面对应聘者进行综合考察。虽然相隔遥远，但是一尺屏幕拉近了大家的距离，最终16名应聘者顺利进入试教环节。本次试教时长为25分钟，其中20分钟为应聘教师授课时间，5分钟为准备时间，整个试教过程，16位应聘教师准备充分，思路清晰，展现了出良好的个人风采。未来应聘教师将继续参与上级部门组织的各项招聘环节。
人才的吸引和储备对学校的发展至关重要，此次线上面试与试教工作的顺利开展，打破了时间和空间的限制，确保学校人才引进工作不停歇、不受阻。学校将继续创新工作方法，做好人才引进工作，为学校发展奠定扎实的人才基础。 当然引才只是第一步，如何用才、育才更加考验学校管理能力。
近年来，学校狠抓管理队伍建设，一是严格任用考核机制，完成了中层干部述职考核工作；二是为管理队伍注入新鲜血液，通过校内招聘考核，完成后备干部和优秀青年双年推荐储备，选拔和培养优秀年轻教师到关键岗位锻炼，搭建学校干部队伍梯队。未来学校将继续坚持党中央政策方针，加快构建更加科学的人才引进和培养体系，着力培养更多人才，为职业教育高质量发展贡献力量。
