一
我刚毕业的时候，为了更快的融入公司，和同事们打成一片，就和他们去打麻将，下班了就上牌桌子，到了很晚才回去，甚至有通宵的时候。
就这样持续了一段时间，结果自是不必说，并没有大杀四方的豪气，再交了几千块钱学费后，我就发现这并不能改善我和同事的关系。最多能让大家有共同的话题可以聊，但是更多的，是让我萎靡不振，停滞不前，后面我就果断的拒绝了再加入牌局。
社交，公认的是我们在这个社会生存的一种能力，好像没有社交能力，就会形影单只，被排挤，没办法在这个社会生存下去。
其实没有社交能力，并不会妨碍到什么，我们照样吃喝拉撒睡，可以活的很好，只要你足够强大，社交弱点也没关系的。
但是，我们很多人都很普通，会哭会笑，会感受到孤独，需要别人的肯定和关注，那么社交就是我们需要的了，但是社交也是分好坏的，不是说每一个团体都要去融入，每一个人都要去结交的。
二
我有个朋友，叫他小A吧，他是那种喜欢自己处于核心地带的人，基本上每天都有饭局。前几天就把后面几天的饭局安排好，呼朋唤友，好不热闹。在饭桌上，每次都是他的主场，敬这个哥哥一杯，那个弟弟一下，不喝酒就是看不起他，饭桌上的气氛往往被他带的热闹无比。一周有五天不回家都是正常的。
我刚开始的时候很羡慕他，羡慕他在饭桌上左右逢源的能力，跟谁都能称兄道弟，但是后来我就不羡慕了，是因为他的一通电话。
“妹子，我最近手里有点紧，能借我些钱吗？”
“哥哥你开什么玩笑，你怎么会缺钱？”
“真的，我过几天还你。”
放下电话，我辗转去打听小A出了什么事，原来他并没有我想象中的那么风光，因为长期的在外面组织饭局，自己又爱抢着付钱，早已经入不支出，经常找朋友借钱，拆了东墙补西墙，朋友们都知道他的财务状况，慢慢的就没人借他了。
“那你们还一起去吃饭？”
“去啊，为什么不去，有免费的饭吃不去是傻子。”
当你在社交中心洋洋自得的时候，殊不知别人已经看清楚了你的狼狈，好的社交不是你有多大的能力能够呼朋唤友，而是你能在与人交往的过程中学习到什么，得到什么。
三
同事小B就是一个很好的例子。
刚入职的时候，小B是一个文文弱弱的小姑娘，但是她从来不主动参与老同事组织的什么饭局，实在抹不开面子就去一次。
在自己下班时间，就努力的充电充实自己，学习公司的规章制度，学习公司的管理，在业余时间还参加一些自己感兴趣并且能够带给自己进步的团体活动。每次参加这些团体活动的时候她都默默的贡献自己的一份力量，听从业内大咖良好的建议。
就这样，她进步的很快，同事也没有因为她不参加饭局而排斥她，有不懂问题的她就去请教别人，要是碰到不愿意说的，就去请教团体内的业内大咖或者自己看书，短短几年，就升值加薪，把日子过的美好而灿烂。
现在她正考虑辞职，因为她觉得现在的单位已经不能让她更好的发展了，她需要进一步到另外一个圈子里去，提高自己的良性社交。
我们生而为人，短短的几十年中会遇到各种各样的小团体，小社会，社交是和我们分不开的，但是在选择社交范围的过程中，我们可以保持一个理性的思考，想想这个社交圈子是不是自己真正需要的，它能给自己带来什么，有时候，我们的不合群，真的没有那么糟糕。
