二期分享内容，简单的介绍了测试职业近10的发展趋势，以及测试职业知识体系，最后老徐抛了个问题：说说你的核心竞争力
对着PPT上这看似很简单的9个字，我想了好久，核心竞争力，我有吗？
对照下图，可能我还真的没有，为什么呢，实在不想打自己的脸，但我的的确确很一般。
核心竞争力.png
经常会有一段时间觉得功能测试就是点点点，太枯燥无味，太没有成就感，想去自动化测试，假如我连最基本的功能测试都做不好，又怎么能做好自动化？
沉下心来想想其实功能测试也挺好的，可以多思考业务，多扎实测试理论知识，以及测试模型，社会上初级工程师一抓就是一大把，刚毕业的就能做初级测试，资深功能测试就难找很多。如果水平差不多，公司为什么要花高价招我入职，还不如招个应届毕业生，毕竟是张白纸，培养起来要比我这种混了几年工作经验的容易许多。
有个观点甚是赞同，就是好的测试，能和PM开10分钟内就能写出漂亮的case，能报出一个开发不需疑惑的bug，或许好测试就是半个PM
如今IT技术更新换代太快，相比于程序员，测试同学喜欢读技术书籍的比率明显偏低（我就是其中一个，相当惭愧），这就很尴尬了，下图是我司开发与测试的桌面对比图，仅供参考
开发与测试桌面对比.png
感恩老徐开办了百人计划，让不同地区的，不同类型的、不同背景的测试人员走到了一起，看到眼前的人一个个那么优秀，我哪里还有理由不往前跑呢。
现在的测试技术也许在不久后就变成基础了，又有新的出来了，总而言之，要永远保持积极的学习态度，不仅仅是学习测试技术、计算机基础、网络基础、语言基础、操作系统、DB等等很多专业技能方面的东西；还需要掌握很多软技能（比如沟通能力），千万别等着被淘汰。
好好学习，天天向上!
