人生到一定年纪的时候，就会有这种无力感。
就像有人说的，你不是人民币，个个人都喜欢你。都是在社会上生活，总会碰到形形色色的人，这些人给你制造困难，制造麻烦，会在背后说你的坏话。我也承认这就是现实。你要么被人利用，要么利用别人，说直白点，人际关系就是利益的交换枢纽，有些纯粹一些，有些就是肮脏不堪。说的好听点，就是相互成全。 朋友是用来麻烦的，亲戚是用来依靠的，那么同事在职场里就是相互成全的，在企业里，确实有很多竞争。
现在公司面临着架构调整，去年有惊无险的渡过了，今年如果也能渡过，那么后年呢。企业一把手的交接，就像雍正王朝这种大戏一样，虽然不像皇权的交接一样会经历血风腥雨，但也是暗流涌动。一朝天子一朝臣，能够成为几朝元老的，哪个不是做人做事能力非常强的那种。死的最快的最惨的就是那种愚蠢的一边倒，两面派或者中间派受到影响最小，但是不可能被重用，因为重用的肯定是选对的一派。
精致的利己主义者在企业里面会有很多，善良并不是坏事，但也不是说是好事儿。这段时间同事的离职，然后迅速能在其他大平台找到更高薪的工作，似乎自己也有那种酸劲在里面，不是羡慕嫉妒恨，但也不是祝福，是有种对自己不成材的怨念。
我也劝过想离职的同事，我说同样在一个平台里面，别人能挣到钱，为什么自己挣不到钱，还是归结为自己不够优秀不够努力。所以要好好做事，好好努力，工作都是给自己干的。现在就是欠缺一些运气。
但是运气与学历和专业扯上边，这种无力感会更加明显。去年去山西出差的时候，一车人陪同一位年轻的副院长聊天，副院长问大家，你们都是那个学校毕业的，同事回答不是北大，就是清华，还有一个是海外留学回来，就我回答是一个不知名的高校毕业。如果不是自己毕业的学校算是在业界比较有公信力，我在公司的发展也不会太好。
这种无力感也发生在处理一些问题上，特别是涉及到利益的事情。有谁能在利益上保证别人，只能是自己一而再再而三的去解决问题，还是那句话，无力感的来源有很多很多，同事之间的抱团取暖，其实就是互相成全，解决这种无力感就需要自己的团队不停的解决各种问题。
