倾听比管理更有力:返岗后与学生的温暖对话

受伤一个月后我就来上班了,实际上,医生曾明确告知我暂时不宜上班,但我还是来了。

刚到学校,就碰到了不少同事。他们很惊讶,说你这样咋上班了?

说实在的,我也不想来,但是事不能这么办,有时候真的就不是为名也不为钱,就是觉得自己应该把这事儿办好。

回到学校后,工作很快就有了成效。在就餐时间巡场时,我感受到了学生们扑面而来的热情,不少同学纷纷围过来跟我打招呼、问好。

有学生问:老师,我们都以为你不干了呢,还专门问了班主任,才知道你受伤了。

我说:我就是不小心摔了一跤受点伤,谢谢你们的关心呀。

学生接着吐槽:老师,你不知道,你这一个月不在,学校的饭超级难吃。领导说会改进,可一直也没啥变化。

我问:这几天怎么样?

学生说:这周明显好多了,你一回来我们就安心啦。

我说:我回来后发现了一些问题,也结合之前大家反馈的情况,给后厨团队提了要求。接下来,饭菜质量肯定能上一个新台阶。

学生说:太谢谢你了,你也要注意身体啊,你应该少走动。

我点点头:好的,我现在尽量少走。要是饭菜有啥问题,你们及时直接跟我说。

再次回到学校的第一周,类似的温暖对话不断上演。好多学生看到我,都会主动打招呼、关心我的伤势。

因为我拄着拐,脚上有护具,孩子们都很好,这些孩子正处在叛逆的年龄阶段,但此刻展现出的善良与体贴,让我十分感动。

在与学生相处的过程中,用心倾听他们的声音,远比严格管理更能走进他们的内心,收获他们的信任与尊重。

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