成长,像一条源远流长的大河,使我的生命旅程中掀起了一朵朵浪花；成长,像一棵郁郁葱葱的大树,年轮里记载着我留下的足迹。我是从今年年初开始接触樊登读书，刚开始抱着要学习沟通力的态度报名了 30天的学习让我突然顿悟了很多，于是我又报名了读书生产力，读书生产力在短短的30天让我们读懂10本书，这让我从有压力到青松，这个路程让我成长了很多，下面我就简单的发表一下我在这10本书中学到的。
《终身成长》
人生及其短暂，如何在短暂的日子里，做到终身成长，打破我们原有的固定型模式思维，创造我们成长型思维，在成长型思维当中，我们要有不入虎穴焉得虎子的精神，去学习，去成长。
《读懂一本书》
首先在选着书上你要有针对性的去选着，要弥补你不足的地方，做多向度的人，读书是要沉浸读书的快感中去寻找这本书的意义，和这本书的论点。，读书就要不被外界事物所打扰，让你以主角身份进入去不断的体会与探索，要想把你所学的内容更好的输出就要已讲书的形式来传播给更多的人，要做好讲书人，不仅要读书还要练习发音技巧，掌握演讲技巧，能影响他人，给他人带来改变。
《可复制领导力》
沟通视窗，是人际沟通时信息流动的窗户，分四个象限：公开象限（自己知道，他人知道）、隐私象限（自己知道，他人不知道）、盲点象限（自己不知道，他人知道）、潜能象限（自己不知道，他人不知道）。盲点象限到公开象限的方法是恳求反馈；隐私象限到公开象限的方法是自我揭示。 倾听，创建良好的交流通道，是建立与员工的情感账户。吸收对方的信息是倾听的要点，三步骤：一要深呼吸，又稳定的情绪；二是有效提问；三是复述，因为沟通漏斗的存在。沟通时，要注意自己的肢体语言，要认同化解对方的失控情绪。 及时反馈，让员工尊重你、信任你。
通过参加本次训练营我看到这么多优秀的同学在学习他们的年龄，有的很小，有的我的年龄会稍微大一些，但他们还在不断的学习当中，让我明白了学习的重要性希望通过这次训练营能使我成长的更多一些，然后让我明白更多的道理在此也感谢我们这些同学之间的一些信任，以及一些帮助。
