2018年已经过去一大半，你是否还记得新年开始定下的目标，我想大部分人都已经忘得差不多了。我也跟你们差不多，那时候我信誓旦旦地写下很多美好的愿景，还制作了一张图片，作为我的手机壁纸，那张壁纸一直都存在于我的手机，但除了写作、学java、跑步等之外，其他都没有执行。我可是一个有执行力的人，但计划为什么还是落空了呢？
这并不是我不想改变，而是我自己没有处理好与自己的关系，这么说可能有点抽象，我打个比喻你就清楚了：大象与骑象人。
我们身体中住着一头大象和一名骑象人，大象比较感性，骑象人比较理智。骑象人指挥着大象，在大部分情况下，骑象人和大象的关系还不错的，大象都乐意按照骑象人的指示前进。但也有一些情况，骑象人想要往东，大象却偏偏要往西，这可骑象人给惹怒了，于是用皮鞭抽大象，被鞭打的大象更不乐意服从骑象人的指示了，于是，骑象人与大象彻底闹翻了。
这就是我们明明想改变，可总是失败的原因。我们再来剖析原理：骑象人善于画饼，总是告诉大象：只要你做了这些，就会获得什么什么好处。可大象是经验主义，大象只会根据以前的经验做事，比如说之前跑步让自己变瘦了，获得了周围人的 称赞，大象体验到了那种成就感，那就大象就乐意做这些事情；相反的，对于骑象人这些空想，大象没有体验过，他本能地怀疑，本能的排斥。
那作为骑象人，我们如何让大象相信骑象人的话呢？让大象按照我们的指示前进呢？——小步走：先从一件很小的事情出发，让大象体验完成后带来的满足感。
但是体验必须得在行动之后，而大象又不愿行动，怎么办？这里又有一个办法：“假想成功“，假设某一个目标已经实现了。举个例子
学java七个月来，有好多次，我身体里那头大象想要罢工，大象认为：“学java有什么用啊，每天还这么累，不学了”。骑手就为难了，达成目标需要大象的力量，但是大象罢工了。于是，骑手连哄带骗让大象前进，而大象也只是象征性的挪动几步。
后来，骑手告诉大象，假设我们现在已经成功毕业，并且获得了一份不错的薪水，你会做什么。大象回答：“我会拿着工资去投资跨境电商，买最好的吉他，买EOS做投资等等”。大象沉浸在美好的想象中，这时骑手接着问：“那你觉得第一步应该做什么？”
这时大象从美好的幻想中回过神来，又开始迷茫了：“不知道”。于是，骑手拿出一张纸条，写下三件事：“1、敲代码，写一个查询功能（20分钟）；2、背面试题（20分钟）；3、看一个java视频（30分）”，大象一看，如此简单，于是就立马开始了。
因为任务足够简单，大象很快就完成了，弯沉后的感觉美妙极了，大象知道骑手并没有骗他。有了初步的体验，接下去就方便了，这就像多米诺骨牌一样，一步一步，直到达成目标。
大象凭经验做事，优秀的骑象人应该站在大象的角度出发，用“假想成功”法给大象描绘美好的愿景，做出简单而明确的任务，进而引导大象走出第一步，体会到改变带来的的满足感。
