女孩对女孩的彻夜畅谈，只发生在我的高中时代。在往后的漫长十几年的时间，在工作场合下，能够让俩个素味平生的俩个女性，坐下来就聊生活，工作，价值观，业务拓展，人生理想，聊到很嗨，彼此嗨。Betty是迄今为止的第一人。
能把一个咖啡厅聊到闭店，转场到附近的一个五星级希尔顿酒店，在大堂吧继续聊到夜里十二点，中间还被大厅经理催“走’了一次。我这俩天一直想思考写点什么，是什么让这俩个女人，在人生即将四十的时候，还能放弃家人陪伴时光，孩子的睡觉时间，赚钱的琐碎时间，聊到一起呢？
我总结了以下几点：
第一，同为80后，都是独立的，奋斗女性，有着想做点“事儿”的人生愿景。Betty年长我两岁，我们来自不同的家庭成长背景，在漫漫成长的岁月中，无论作为家中独女还是家中俩女的角色，在整个中国的发展历程上，我们这样的80后女性，才有了想做点事的自由，底气。我很感恩这个时代，赋予女性的一种使命。
第二，有着相似趋同的价值观，对工作责任的使命感，对家庭的尊重，对合作伙伴的互赢理念。对文明从业，或对文明职业的发自内心的敬重。我从Betty身上，感受到一种文明商业女性的力量，善良，知事故而不事故的力量，知套路而不套路的坚毅。我讨厌中国关系的套路，我讨厌中国商业关系的尔虚我咋。我们短期内看到这些背信弃义的人或团队，也活得挺好，但是那不是我心中的理想的模样。我们无法管控别人，但是我们能从自我管起，从善意做起，去寻找我们符合心中价值观的朋友，合伙伙伴。也无形中，逐步寻找趋同的商业理念的客户，合作伙伴。迎来送往，我送走了一批我的老朋友，也迎来了新朋友，新伙伴。这一定是理念相投的内心真实存在。
第三，我们有着相同的事业背景。从事外贸出口业务，感受着国内外文化的迥异，对外商文化的直接，契约精神，信任，信誉有着执念般的信仰。Betty的一句话还在我脑中回荡”王总，你不可以对我用套路“，这可能是对河北盐山商业文明的一种背信弃义最高忌惮，而我经历过这个河北盐山的中国管道行业的奇迹之乡，遍地的管件，像小作坊一样的存在，却”缔造“着这个区域的业务以及这个地区人口的发展梦想。从业人员的文化素养，质量理想，在人人追求物质，金钱的”感染“下，谁还会真正对信誉，对商业文明有着真正的敬仰。而我们经历着，感受着，在自己能力范围内，改善着。
第四，我们有着趋同的管理理念，用人理念。团队组建期的”全才“理念，成长期的”特长’理想，发挥自身优势的“专才”理念。我们虽然在企业内的身份不同，但是无论作为企业主还是作为企业里的职业经理人，都是一种合作，共赢，开放的心态与商业理念。
第五，性格互补。Betty属于很有力量的温柔女性，而我属于“快刀斩乱麻”的刚毅女性。同为女性，她的瘦小温柔，对我反而是一种吸引。温柔着解决问题和高呼解决问题，都是一种方式和手段，但是温柔传递着一种女性的光辉，一种柔性的美，并在柔性中寻找解决问题的方案。这是Betty自身的力量。
第六，终身学习。我们都是自己要求，对人生有追求的女性。Betty每年给自己投资10万用来学习，投资自己。我每年给自己花4万用来学习提升自己，都用不断进步的心态奔跑。并用学习来的心得，理念，方式方法向团队内部输入，培训。而我近期会要求我的同事，要从不同的角度学习精进，作为销售人员，要懂得财务，技术，质检，物流，生产的基本业务知识，把销售技能提升80%，把其他人员的基本知识吸纳20%，并运用到自己的工作中。目前看还不错，有待实践。也有可能优秀的下属盖过我。我从不排斥优秀的下属，让他们更优秀，我才能不断进步，把优秀挡在门外，是一种拙劣的手段。
第七，我们都有着要强的小目标。Betty说未来要跑赢自己的竞争对手或朋友。从财务数字角度和事业大小角度。我开玩笑说，我也有个小目标，要跑赢我的姐姐，年薪60万美元的数字。
第八，求同存异。Betty有2个孩子，而且一儿一女，有着中国传统家庭的幸福。我有着类似丁克的想法，但是不影响我们交流成长并彼此尊重。只要彼此悦纳彼此的状态，就是最好的。
第九，职业规划。Betty的规划是45岁退居二线，让企业员工走在前端，而我45-55岁还有一个CEO的理想。我们想实现物质财富的不断流动，利用自己的力量，帮助更多人。
第十，感恩的心。Betty始终对合作伙伴，对家人有种感恩的心态，很清晰地知道哪个合作伙伴为她赢得了机遇，发展和财富，才有努力后的更优越的物质生活。从温柔的心中，感受感恩。而我始终对家人的培养，支持和爱带着感恩的心，从没没有感受过家庭的琐事矛盾和冲突。对公司给与的平台，机遇，我从未觉得是一个岗位，而是一份事业，一份相遇。在每一段职业旅程中，带着感恩的心，不断追求超越自己，才有信任和被信任的力量，才有周遭的融洽与支持，才能在工作中，生活中都很ENJOY。
祝愿每一段付出都很enjoy！
