我曾经以为职业规划是人生必备的东西，每个人都必须有，现在遇到了一个和当初的我有同样想法的人。
表妹瞪着大大圆圆的眼睛惊讶的看着我，一副不可思议的样子：“什么？你说职业规划并没有那么重要！”
看着她夸张的表情，我仿佛看到了当年的自己，一样的天真，一样的对职业规划深信不疑。
那个时候我才刚进入大学，一切都无比新鲜，连宿舍楼下的鸢尾度都觉得比他处娇艳一些。
在第一次集体讲话时，辅导员就强调，你们现在已经不是高中生了，接下来将要面对的是社会的残酷竞争，所以从大一开始，就要开始做自己的职业规划。
那是我人生中第一次听到“职业规划”这个词，不是很懂这个词是什么意思，但却觉得高端大气上档次。
于是我开始磕磕碰碰撰写人生的第一份职业规划，内容大概是：我要从基层员工做起，然后做到中层，最后出任CEO，赢取高富帅，当上人生赢家。
至于原文是什么，就不摆出来在大家面前丢脸了，真的特别傻。
如此浑浑噩噩，直到大三，也并没有规划出个所以然来。
那时，内心无比焦灼，周围的同学皆循着职业规划踏上前路，而我却还漫无方向的东打一拳，西出一掌，方向不明。
我爹大概是真的和我心意相通，每当我焦急难受时，他的电话总是不期而至，这次也不例外。
在我告诉他我的困惑之前，他兴致满满要帮我解决这一次的难题，可在我讲出自己的难处之后，他的口风就变了，他说，闺女儿，我一个小学毕业生也帮不上你什么忙，这事儿咱们不急，也急不来，慢慢来，找不到工作我还养不起你了不成。
道理我懂，父母永远是最坚强的后盾，但难道要一辈子啃老不成，这我可不乐意。
于是，只有接着陷入职业规划的黑洞中，挣扎不得法，天地不灵，自己不行。
到了大三下学期，有一门《消费者行为学》，我们副院长主讲，挺有意思的，所以我每节课都不会缺席。
某天，讲着讲着，不知何故，歪题歪到了职业规划之上，听到这个话题，我登时来了兴趣，期盼着院长大人能够为我“排忧解难”，让我写“职业规划”时下笔如有神。
本来以为，他会从如何确定自己的职业规划，如何找准自己的职业目标，如何规划自己的职业晋升途径这样的方面着手，没想到他接下来开口就说，职业规划并没有什么用。
当时，大概全班同学都和我一样，满脑袋黑人问号。
Excuseme ?
大一时辅导员就说很重要的东西没有用？
Are you kidding me？
我高中毕业考大学，是因为大家都考大学，他完全忽视我们难以言喻的表情接着往下说，大学毕业读研是因为我还想玩几年，研究生毕业考大学教师是因为感觉好像很清闲，我当院长是因为行政后勤告知我的资历可以参加院长的选拔，然后为了涨工资我参加了。我这人生的几十年，从来没有存在过职业规划这个东西，但我依旧过得不错。
这简直颠覆了我对“职业规划”的全部认知！
但细想之下，却并非全无道理。
人是千奇百样的，人与人之间的想法也大相径庭。
有些人，在他们的内心，明确的知道自己所追求的是什么，清楚的明白自己所需要的是什么，他们立志要从事某种职业，并期待能在岗位上做出一番成绩，所以他们很早就能做好自己的职业规划，甚至不只是规划，而是实施细节，每一步，每一天，都巨细无遗。
而另外一些人，他们对这个世界是困惑的，对自己的人生也是困惑的，在所经历过的人生中，并没有遇到所醉心并期望用一生的时间投入其中的职业。
对于这样的他们来说，职业规划可能是世界上最痛苦的事情了，头悬梁锥刺股也不见得能够憋出几个字来，更多的是为了应付老师的作业，苦哈哈的百度一下，ctrl+c、ctrl+v，七拼八凑的写出“自己的职业规划”。
前者固然能够在职业道路上抢先出发，后者也不见得就会落于人后。
在出社会之后，我遇见过高中就确定自己了自己的职业规划，但最终郁郁不得志，安于一隅的前.热血青年，也见过随遇而安在一座小城开客栈，然后将自己的小客栈发展成全国连锁的老板娘。
有强烈想要从事某种行业的，在某个领域做出成绩的，职业规划往往不求自来。
没有目标，迷茫不知所措的，慢慢探寻也没有关系。
生命漫长，有太多的巧合和不经意，任何一件看似毫不起眼的小事，都足以改变一个人的职业发展，甚至是人生方向。
王薇薇这位著名华裔想必大家都是知道的，但大家可能不知道的是，她在年轻之时的职业规划是成为伟大的花样滑冰运动员，并且在中学时期就已经小有成就。
但在她19岁之时，一份实习工作改变了她的职业道路。
在纽约某著名杂志实习之后，她决定抛弃成为花样滑冰运动员的规划，专心致志的在时尚圈发展。
后来的事情大家都知道了，她成为了举世闻名的“婚纱女王”。
当处在特定的环境之下，大脑被某种欲望所激荡之时，即使没有职业规划，内心也会泛出强烈的想要奋进的欲望，这是人天赐的本能。
所以，对于职业规划这东西，我只能说，有就朝着星辰与大海努力，没有也没什么大不了的，塞翁失马，焉知非福。
PS、在面试的时候，很多HR必问的一个问题是，你的职业规划是什么?
那么，作为求职者，在没有职业规划或者没有清晰的职业规划之时，该如何回答这个问题，顺利得到offer呢？
让我来教你：
如果能有幸进入贵公司，我希望从入职那一刻开始，通过五年的时间在自己的岗位上沉淀下来，把分内之事做到最好，和同事们一起为公司的发展尽力。在此期间，我希望凭借自己的能力获得几次升职的机会，为公司带来更多的商业价值。
这一段表明了：
1、你稳定
2、你能为公司带来价值
一般来说，还应该阐述自己的优势，让HR认为自己是该职位的不二人选，但这一部分因为工作内容不同而千差万别，各位可以在上面这段话的基础上自己添加修改。
