前两篇文章介绍如何写简历，今天我们来聊聊面试。

找工作的伙伴可以分为两种，一是目前没有工作的包括应届毕业生和已经离职的；一种是目前在职。当我们投递出去简历之后，会接到公司的电话邀约，但是有些面试时间是冲突的，比如两家公司把面试定在了同一个时间段，也有在职期间连续两天都有面试的，这样频繁的请假会给领导留下不好的印象。那么到底该如何选择靠谱的公司去面试呢，还是有很多小技巧的。

1.核实公司信息。

现在的公司很多都是电话邀约面试，在电话结束后会发送一条短信，短信内容包括公司名称、面试时间、地址和联系人电话。有的公司会选择邮件发送，同样也包含相关信息。有了公司的名称之后，我们首先需要核实一下这个公司存在的真实性，一般我会用“天眼查”，查询公司的注册时间、注册资金、法人和法人拥有的其他公司。注册时间和注册资金仅做为做为参考条件，如果法人有其他公司的话，我在百度上查一下其他公司的基本情况。

2.核对公司地址。

有伙伴会疑问，公司开在哪里对这个公司的运营有什么影响吗，说实话没有特别大的影响，但是应届生同学尤其是女同学，一定要注意公司的地址问题，如果这个公司的地址很偏僻，而且位置经查询不是正规的办公大楼，可能是公寓楼或者居民楼一类的，那一定要慎重，我建议可以直接pass掉。我曾经遇见一个公司地址很远，去了之后发现周围全是拆迁的房屋，然后具体的位置是在一个三四层楼的临街房子，我就直接走了，没有去面试。我并不是标榜大家一定要去金碧辉煌的写字楼的公司上班，而是我们要有起码的认知能力，如果周围脏乱差，每天上班会有好心情吗。

3.登录公司官网查看公司概况。

几乎所有的公司都有官网，官网是一个公司展示的重要途径，从官网可以查看到很多内容。

首先可以看到公司的产品，就是你所接到面试的公司具体是做哪些产品的，对产品有所了解才能在面试的时候不那么被动。

其次是公司的最新动态，如果这个动态近几个月都没有任何更新，那至少能说明该公司对细节的把控不是很严格，毕竟现在互联网这么发达，想要了解一个公司的直接窗口就是官网，官网是否及时更新对公司的印象影响还是很大的。再次可以看一下官网的加入我们这个栏目，是否有你要面试的职位，如果有对比一下岗位职责等职位信息，以确保信息无误。

最后看一下联系我们，上面显示的地址是否和短信一致，如果不一致，电话要约人是否有过说明是分公司还是别的原因，如果没有确切的说明或者回复，建议重新考量是否要去面试。

4.留意电话邀约人的状态和语气。

电话邀约人可能是人事、行政或者前台，他/她在电话里的语气和态度很可能就是这个公司氛围的反映。

有的电话邀约很官方，例如你好请问你是xx吗？我是xx公司的hr，我们在xx平台收到你的简历，现在邀请你在x日来我们公司面试。。。这样的公司一般效率都在中上水平，不是懒散的公司。

有的电话邀约会问你几个简单的问题，那么这个人就是hr无疑了，问完问题之后直接告诉你面试时间和地址，这说明hr对你的基本情况是满意的，如果hr问完问题之后说我今天打电话就是想了解一下你的具体情况，面试时间我会另行通知，这样很可能他觉得你有某些方面不适合公司，就直接把你放弃了。

一般我在接到面试邀约电话的时候，会问他我的面试官是什么职位，首面是hr或者直接是业务领导准备的资料差别还是很大的，这个在后面几期的面试知识中会讲到。

5.具体平台具体分析。

现在找工作的平台有很多，大致分两种，一种是投递简历，等待面试的，例如智联招聘、猎聘等；一种是直接和公司对接人聊天，在聊天过程中直接约面试的，例如boss直聘、脉脉等。

第一种平台投递简历的，简历的编写很重要，在这种平台收到公司面试邀请的，需要从网上查询大量的公司信息进行判断。

第二种平台直接聊天的，可以从他回复你的速度，时间和语气来判断是否适合自己，因为跟你聊天的人如果是业务的负责人，很有可能以后是你的直接领导，和他聊天舒服与否，关系到你以后的工作状态，还是需要很谨慎的。

关于面试前如何选择公司今天就讲解到这里，可能有的朋友会觉得不够专业，这些都是我实践中的心得，有很多例子也是我亲身经历过的，我不想讲那些从书本上就能看到的职业理论，我只是想通过自己的经验，分享给大家，让大家在找工作的过程中减少一些纠结和痛苦。

如何编写简历在我前两篇文章中已经详细描述了，喜欢的朋友可以关注我，我会坚持写职场系列。