今天面试一名知名房企的财务主管，之前从简历上了解到他从毕业后在财务岗位工作只有七年余，现在居然能在名企里拿到超出同等职位的高薪，觉得有些疑问。再听说第一次到我司，看到需要先填一份笔试资料，居然掉头就走，也算是有个性了。这次人力重新电话约他过来，再不谈笔试的事，而且省却了我们第一面试关，直接由总监参予。神秘的面纱终于掀开了。
首先小伙子个头高，五官端正，戴个眼镜，气色不错，整体看有几分帅气（虽不是外貌协会，但似乎大多数人都是以第一印象先入为主吧。 ）
其次，在我们轮番的提问和交流中，他整场都不慌张不怯场，从容自若。 回答问题时，基本都能答为所问，抓住主题，有条不紊地回答，并将自己的缺点也能避重就轻地带过。 （甚至于在有些问题的表达上，我会觉得同样的现象，经过他去描述，更加逻辑清晰，合情合理。）
面谈约为一个小时，我们一致认为他思维、表达、理解能力不错，行业专业上也有一定的经验，所以他能在毕业后达到这个层次果然是顺理成章的事情。美中不足的是，未曾取得过更高阶的财务专业证书，所以在细节和专业理论上有所欠缺。（这应该也是他不愿意写笔试题目的原因吧） 最后的结论为，鉴于我司项目发展初期，避免大材小用之，将其作为备选人才。
后来得知，小伙子经常主持大型晚会，在校时参加过各类辨论大赛，得过不少奖项。 他今天能有这样的成绩，都不是一蹴而就的。丘吉尔说：你能面对多少人讲话，你的成就有多大！一个人在职场上和人生中能实现自己更大的价值和取得成就，口才起到了决定性的作用。
反思自己的职业生涯，断断续续，跌跌撞撞，也算是有才干无口才实干型（吹牛不交税呵）。囗才不提高，难得会有所突破呀！（又陷入深深的焦虑中......）
另外，个人形象有多重要不累述了。帅就是能当饭吃。
20180613
