最初看到得到上的这篇心理学文章的我，心里感到的惊讶——默默付出、不计回报的人才更容易成功。
原文说：
根据性格可以把人分为三类：获取者、互利者和付出者。
1.在获取者眼里，世界就是个竞技场，弱肉强食，获取自己的利益才最重要。这种人是我们通常认为的更容易成功的人，因为他们更早地明确了自己的目标，也知道用什么手段能达到目标。
2.互利者就是那种别人给他发了红包，他才会回别人一个红包的人。他们相信的是有肉一起吃，有酒一起喝。
3.还有一种人就是付出型的人，这种人跟获取者则刚好相反，他们非常关注自己能给别人什么，帮助别人不计成本，不求回报。比如父母对孩子就是典型的付出者的表现。
付出都不计回报，怎么还能达成目标取得成功呢？有三点原因。
第一，付出者更容易构建无利益的关系网络。因为能帮你成功的往往不是最亲密的人，而是那些不常联系的人。付出者身边这样的人就特别多。由于不计较利益的个性，他们会不由自主的和很多人建立“休眠关系”，就是即使很长时间不联系，突然联系上之后，也能像休眠的火山一样，再次爆发活跃起来，因为所有人都更愿意相信不计较利益得失的人。所以，对付出者来说，亲密朋友这样的强关系会给他们带来信任，而像点头之交这种弱关系会为他们提供新信息，自然就更容易成功。
第二，付出者更容易获得别人的合作。我们知道，真正的成功来自于合作而不是个人。对付出者来说，世界不是一块有限的大蛋糕，你拿一块我就少一块，在他们眼里，这块蛋糕是可以通过大家的努力越做越大的。所以，他们愿意帮助别人达成目标，会接别人避而远之的烫手的山芋，永远不会成为别人的眼中钉。能得到帮助最多的人一定是这种人，所以付出者会更容易成功。
第三，付出者更擅长做“无力的沟通”，力是力量的力。什么意思呢?在生活中，很多人跟别人交流的时候，都是在推销自己的观点，希望对方接受，但往往希望越强烈，效果越差。那我们看看付出者是怎么做的，他们只提出问题，不灌输观点。如果对方跟你说，“这是一个好主意对不对?”,“我说清楚了吗？”，你肯定更愿意接受他的意见。这种温和的方式让别人感受到的是你真心的付出，所以对方才会更愿意接受你的意见。有能力影响别人的人，才会有更多的成功机会。
所以说，影响一个人成功的因素里，除了野心、能力之外，还有一个更重要的因素就是待人处事的态度。愿意付出，但不是盲目的付出，就会在无形中帮你聚集能量，助你成功。
看到这段的时候，我感到长期把自己当作一个付出者所得的、满满的收获。
我的自我驱动力并不是来自于对成功的渴望(这点Michael好像一直误会我了)。
相反，一直以来我认为只有自己更强大，才能保护到身边的人，才能给他们带来更好的价值和帮助。
DISC测试中，我并不是一个D型很强非常有野心关注成功的人(比如Clean)，反而是ISC型，善良热心合群者，关心他人、乐于助人——这里我和Michael很像。
这个性格让我得到了上文所说的——
1.不由自主的和很多人建立“休眠关系”，构建起了无利益的关系网络(我非常不愿意麻烦别人，但是愿意帮别人)。
2.有非常广泛的好友圈。和朋友的关系像休眠的火山，即使很长时间不联系，突然联系上之后，便会再次爆发活跃起来。
3.容易获得别人的合作和帮助，我有很多导师和朋友帮助我(原因：除了默默付出，还因为自己的积极主动爱学习吧)。
4.温和、真诚地待人，无形中会影响到别人(好像真的是(⊙o⊙)哦)。
原来这个性格有这么多好处。耶！继续发扬光大！
题外话：这个文化和腾讯匹配，但是和有狼性的公司不匹配——所以我是被360，唯品会智力还是性格测试刷下来的吗？
……
