我每次下院与CEO谈工作，他们基本上都没有空。办公室里不是围着一群产品、设备仪器、平台供应商，就是一堆管理人员等着签批文件或者开会；而办公室外照例是一批人在排队侯场。男男女女，可以组成时尚派对。
有人夸医美CEO是劳模，比总理还忙，并且可以一周不食、不眠、不行，精神仍然神采奕奕。这话自然有些夸张。
有位非常优秀CEO喝茶时，我听到他的的一番感叹：如果你来我办公室，看到我这里没有人，我非常清闲地在刷抖音、微视频、朋友圈，或者浏览时尚娱乐类新闻，那么，你就来对了。
他说我来对了，潜台词是“我有空”。有空的意思，便是业绩好。果不其然，他有空的时候，他泡茶给我喝的时候，医院各楼层求美者如织，人满为患。而管理人员都在院线科室谈单、压单、踢单，指导疏通就诊流程。产品供应商们，自然都在忙着协助运营人员开展业绩收割活动。
有次我去拜访一位医美老板，他老婆告诉我说，他进了医院。这里的“医院”是指“看病住院部”。等我想好买了慰问品去医院看他时，却听说他康复出院了，因为他所在医院三天直销收获一个月的业绩。他一开心，拔针出院。
如果你身在“沉疴深种”“等米下锅”的医美机构，且你有力挽狂澜的生花妙笔与奇招制胜的定海神针，恭喜你，去对了。一战成名的机会在等着你。如果你初顶CEO的帽子，去的是家“病入膏荒”“不可救药”的机构，那么恭喜你，你也去对了，因为去与不去，都不会有太多改变，成与败并不重要，重要的是而你获得了与一批一线品牌CEO同框同榜的资历。
医美CEO看似百万年薪，风光无限，其实寿命与生活质量堪忧。长则三年，短则3-6个月——如果没有业绩支撑。
业绩是一味药，药到病除。
