样板思维:人们观察行为,于是复制行为,看别人如何做事,决定我们如何做事,行为模仿和传递。
何时使用:找到相关性样板人物,且有助于强化你所需要的行为。
如何应用样板思维进行系统指数级增长?工长的模式可以如此操作。细节需要再深入思考,没有深入的思考,所有的努力都是蛮力~
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