大数据，你的规划是什么？1

在前沿洞见章节中，作者提到通过“影响模式”的四项关键实践，即采用统一的系统和组织结构加强变革（包括将各种工具纳入日常工作之中）、树立榜样、能力建设（通过正式和非正式的培训）以及促进员工对变革的认识和投入，这些转变最终可以实现员工的思维和行为方式转变。
在建设绿色运营管理系统中，有一个三圈联动的理念，值得关注：从运营体系、管理架构、理念及能力三个维度培育能效提升的内生动力。
不知道国外的咨询公司是不是都这样，写的东西跳跃度有点大，如同电影一样，一下子看不所以然。
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