现代社会竞争激烈，一旦工作被炒，自然要找其他活儿。“跳槽”之声，不绝于耳。谁知道在明清时代，跳槽这个词却含有狎邪之意，相当不雅。到了后来，“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮，很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置。
跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽对于个人来说是能够让自己的能力迅速变现的方式，能够快速提高个人的职位和薪酬。因为在一个公司里，都会有一个晋升的渠道，或者晋升的原则，特别是一些大公司，会有熬年头传统，等你熬到总监的位置可能要等到十年甚至是二十年，而跳槽可能就只要三五年就能达到这个目标了。
“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了什么是“高”、为什么“走”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？
怎么跳槽？有几种方式。一种是换行业不换职位，比如原来是做食品行业营销的，跳槽到服装行业继续做营销。还有的是换职位不换行业，比如在食品行业做营销的，跳到同样是同行业的企业里做财务总监之类。再有一种是既换行业也换职位，比如有一位朋友在律师事务所做律师，后来跳到IT企业做财务总监，这一种跳槽方式是最难的，但是这里有一个技巧，比如刚才举的例子，虽然是不同的行业不同的职位，但是他们的底层逻辑是相通的，有的人在做律师的时候就对财务相当了解，所以做起财务总监来就能得心应手。
但是，我们不能为了跳槽而跳槽，即使跳槽的技术掌握得再好，方法再熟练，但是没有真正的本领就会越跳越差。因此，在跳槽之前，还要掌握比跳槽更重要的东西。
第一是能力比金钱重要。在我们的工作中，一定要注重提高自己的能力，特别是第一份工作，要到那些能够为员工提供培训的单位去，即使那里的工资低一点，也要去那里上班。比如IT行业第一个要去上班的是谷歌，到哪里工作一两年，再出来就会变成一个抢手货，这可是谷歌的一位前高管说的哟。所以，找工作一定要看是不是能够为我们带来能力的提升，在工作中做的事是够能够提高自己的能力，是否为自己带来成长，如果答案是肯定的，那就全身心地去做，不要计较工资的多少。
第二是见识比知识重要。民国时期，在西安的老城墙下，有两位老农站在蒋介石的巨幅画像下面，在那里交谈，蒋总统肯定是顿顿吃油条稀饭，另一个接着说，肯定还有白花花的馍馍，多的吃不完。一个人的见识决定了他的思维，决定了他的眼界。如果有机会，就多到欧洲、美洲去走走，了解当地及世界的历史，也许是一幅画，也许是一座雕塑，都能为我们展现一幅精彩的历史画卷。
