我在论坛上看到一帖子，楼主问首次跳槽要求无论如何至少涨薪30%应该是很合理的吧？楼主马上在北京某央企总部工作三年了，准备换地儿了，她现在的薪资水平合算成税前是有30万出头的，但外面三年工作经验的大部分职位对应薪酬完全不比她现在高多少。
这两年是因为项目奖金高，所以到手的钱多一些，眼看项目江河日下了，只想早做打算。这种情况能否理所应当认为自己是一个30万税前的人？？？
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我觉得跳槽，最有效的方式还是找人内推，所以要组合使用。比如在什么招聘网站上看到了招聘信息，投简历，再找找有没有相关同学朋友校友，请他们帮忙内推。如果内推成功，一般他们也会有对应的奖励，所以一般人还是会愿意帮推的，前提是他觉得你还不错。
实在不行，就从脉脉、领英上找相关公司的人，和他们私聊，看能不能帮忙递个简历。
至于薪水，我觉得楼主可以有自己的想法，对方可以有对方的想法，没什么合理不合理，谈不妥要么换一家要么调整薪资预期。
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