01. 上司的上司，都没办法
“她不知道如何闲聊，如何安慰别人，经常说一些不合时宜的话。”
你的上司如果是这种人，场面可能会很尴尬。
如果一个处于掌权的人，却严重缺乏情商的话，情况会更加严重。
你不知道如何跟她相处，更不用说合作解决问题了。
有时想针对他的行为反馈一下，但这并不容易。
上司的上司都会避免这么做，而对身为她下属的你来说，这么做就更危险。
02. 拯救上司，拯救自己
为一个言谈举止总是令人不适的上司工作，最难的一部分就是这种处境会令人在工作上意志消沉。
但我们要学会克服这种困难，要有效地与这个人共事。
进行自我反思，可以与你的朋友讨论倾诉。要尽力去接受你的上司，她也是人，不是怪物。
积极帮助上司，你可以帮助同事们了解如何与她一起共事，借此支持你的上司。
深入了解上司，你试着去询问她对什么感兴趣，以及她的价值观，以此来认识你的上司。
03. 方法对了，就不怪了
总而然之，世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
只要方法对了，一切都不会怪了。
最后我总结一下方法，如何应对怪上司。
确定上司重视什么，努力和她讨论感兴趣的话题。
和上司合作，借此尝试帮助上司增强自我意识。
寻找一些方法，帮助上司改善在工作中的人际关系。
「拯救怪上司，也是一种成长学习！」
