我是康森，这是我每日一篇文章的第三篇，希望我的文章能为你赋能，也希望你能为我赋能。
雪慧老师说，人要有配得感，我深以为然。
什么是配得感呢？让我们以逛商场为例来说明。我以前逛商场，看到贵的产品，下意识就转身离开，因为自己没钱买，甚至连比较高端的店都不愿意进去逛，心里想着，“我又没钱，进去逛了也买不起，何必让自己难受呢？算了算了，别丢人了，再说人家店员也不容易，你要是有购买的可能性，人家给你介绍一下你还算心安理得，如果连买都买不起，何必要去给别人添麻烦呢。”不知道大家的身上有没有我的影子，这就是典型的没有配得感。
有配得感的人会怎么想呢？也许他依然没钱，但是，当他看到一件很贵的商品，他会很纯粹的被这件商品的美好所吸引，即便买不起，心里的想法却是，“这东西好棒，我好想拥有它，虽然我不会为了虚荣透支自己去支付它，但我不会觉得自己不配拥有这么好的东西。”有配得感的人，无论现在身处何处，都会活的无比自在，这样的人身上散发着领袖的魅力，你会在他们的身上看到一个大大的“敢”字，敢说，敢想，敢干，敢拥有。
有没有配得感，对一个人的影响大不大呢？答案是“非常大”。在课堂上一个知识点没听懂，有配得感的人会立刻向老师提问，没有配得感的人会担心别人怎么看他结果不敢说，所以成绩上差距就出来了；工作中有一个机会，有配得感的人毫不犹豫去申请，没有配得感的人顾虑重重不敢说，所以工作上的差距就出来了；同样是面对马云，有配得感的人会冲上去跟他握手并且告诉他自己的梦想，没有配得感的人脑子里会浮现出“不要吧，不合适，不成熟”，虽然内心很渴望，但是连去打招呼都不敢，所以你看，差距会越来越大。
为什么配得感会起作用呢？因为这世界上有大把的资源和机会，就在我们身边，把我们限制住的不是别人，而是没有配得感的自己。有配得感的思维方式，可以让我们走在人生的正向循环当中，越来越好。
我以前很缺乏配得感，因为上了雪慧老师的课，现在好多啦。
今天陪老婆孩子回娘家，我儿子最喜欢的就是动车，理想就是以后能开动车，这次在列车里，看到乘务员室，很好奇里面是什么样子，我就鼓励他敲门问问里面有没有人，他很害怕，不敢敲，我就替他敲门，结果列车长刚好在里面，很和善的打开门让我们来参观。我还给他们两个合了一张影，这列车长真帅啊。
配得感，从小培养。
