总是说在工作中要少说多做，但是我们依然还是会踩雷。
周五下午开过学习会，我去老一办公室等着签字，老一突然抬头问我，你把我说**的话给他说了？（**是我的科长）我一头雾水，说什么话了？老一说**过来说你说我说他*****了？还说我因为快调走了所以这些话告诉他也没关系？我整个人都蒙圈了，这简直是子虚乌有啊！我惊讶的表情写满了全脸，根本没有的事怎么却说得这么真实？我开始和老一解释，但觉得解释又好像是多余的，因为这句话老一好像只在我要调动科室的时候给我说过，现在同样的话被别人拿来问领导，而且又是我们谈话的当事人来问，这明显和我有直接关系啊。我当时还想继续解释，但正好有别人找老一有事，我就只能先退出来了。
这两天我一直在反复回想这件事，最终我将这件事与另一个领导联系了起来：之前另一位女领导是我的主管领导，对我不错，在我被调往别的科室的时候也是对我千叮咛万嘱咐，希望我能在新科室中好好工作，我顺嘴就问了一下**真像老一说的那样吗？当时这位女领导就说了**的一些问题，帮我证实了**的确有些小问题。这是我唯一一次透漏过老一的原话的对话，看来问题就出在这位女领导身上，但是为什么到最后反而被科长直接找领导去问这件事呢？而且还加了一些根本没有过的对话呢？这两天真心体会到单位的关系复杂。
总是告诫自己要少说多做，自以为背后不说别人长短即可，但没有想到这次却败在轻信他人这件事上。这件事可更加暴露了自己的另一个问题，就是轻信他人，总是会在别人对我不好的时候防着别人，但是在对方一旦表现出来和我很亲近很关心的时候却把我之前对他的一贯印象全部抹掉，认为这就是很好的人，从而连防线都撤掉，以诚相待了，却不考虑为什么对方变得这么“亲切”了？最终被别人卖还帮着数钱呢。
这也算是又敲响了警钟，自己心思单纯不可怕，但是可怕的是自己太简单，看不清楚别人的目的，一时改变起来不容易，但是一定要把握好最重要的一条，单位中万事要小心，无论对谁，一句涉及到别人的话都不要说，在单位中所有的利益小集体都不长久，所以不要暴露自己过多的看法。
等周一上班了还是要找机会给老一解释一下，老一对我应该还算是比较信任，不然我觉得这不会给我解释的机会，更不会提醒我以后说话要注意这件事，更重要的是，要有机会多给领导汇报工作，让领导对你有多一些的了解，才不会随意轻信别人对你的诽谤。
从未遇到过“办公室政治”的我算是真真切切的遭遇了一次，看来“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，懂得再多的道理也只有在真正遇到事情的时候才会有清醒的认识。其实我现在的心态比以前好了很多，也算是成熟了很多，要放以前我估计我只会唉声叹气、怨恨出卖了我的那个人，但是现在却懂得了事情已经发生，再去埋怨谁是没有什么必要的也是于事无补的，我能做到到就是防微杜渐，避免同样的事情再次发生。
和老公谈论此事时，老公也表现出对单位的诸多不满，也存在着大大小小的“坑”，大环境是这样的，自己就只能格外小心，哪怕是没有出头之日，也绝对要避免阴沟里翻船，我和老公最后的结论是这样的：一个人早晚要离开工作单位开拓自己的事业，所以单位中的一些无关紧要的事情没有必要占用我们太多的注意力，要在单位上班有稳定工资可拿的时间里，尽量多的磨练自己的技能，等到拥有强大的能力储备时便可以选择自己的工作环境了，但在还没有足够的能力时，切记要少说多做，磨练技能。
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