说到工作，价值观不得不提，与价值观违背的工作，那是煎熬，对人毫无益处。所以找工作的第一步，就是判断工作类型是否与自己的价值观相吻合。
什么是与自己的价值观不符呢？举个例子，一家做网络博彩的科技公司，招募你做业务员，只要拉进客户，承诺你比现在丰厚几倍的回报，这个时候你就会拒绝，这就是与自己的价值观不符。心里羞愧，万人痛骂，做这种工作，就是在伤天害理。
也有一些工作，价值观并不太好看出来，因为很多人都对它有兴趣，而且这种工作走的是正道。一个人的价值观，形成的周期是非常长的，有人认为不是这样，长大了就会有自己的价值观，其实不然。你看多少人感叹工作改变了当初校园单纯的自己，说明即便大学毕业，也为时过早。
有一些基本素质，在形成价值观的过程中非常重要。
1.自己做不到的事，不要强加给别人。古语“己所不欲，勿施于人”，说的就是这个道理。工作中用这句箴言来筛选工作是最有价值的，轻易筛选出不适合自己的工作。
很烦恼一件事，买了房子，无数的装修公司，保险公司，各种奇奇怪怪的中介都打过来电话，不堪其扰。电话本来是为了方便沟通而产生，但是却被有的人作为了强骚扰的工具，这么做的人，就是道德不高，价值观不对，工作也不会产生很好的效果。
2.必须要勤奋。一个不变的真理，选择大于努力，所以多数人都误以为，只要选择对了，就是轻易地超过别人。实际上，选对了方向，都非常努力。不存在既轻松又赚钱的工作，有人以这个标准来找这个工作，最后不是掉坑就是浪费自己青春。
3.多做一些事，表达自己的追求。从事一份喜欢的工作，在一个喜欢的公司里，一般进入的时候都是从基本的工作开始做起，想要获得升职，无可厚非，洛克菲勒原则是完成自己的工作后，多做一些事情，提高自己的能力，表达自己完成有胜任工作的能力。勤奋利用好，也是晋升的一条捷径。
4.自己的收入，要靠自己去争取。这句话的意思是，假如你碰上了一芬无趣的工作，拿着微小的工资，老板猥琐又小气，不愿意给钱，这时候的选择就是要快速离开，及时止损，早谋名路。但是要注意，如果你的工作只直一个低价，你别乞求老板会给你加工资，这就要求自己提升自己。
