——2001届一测教师总结会上的讲话

各位领导，各位同仁：

大家好！

一测虽然取得了一定成绩，但很不理想，甚至连差强人意也算不上。学校领导忧心忡忡，段里忧心忡忡，有责任感的老师忧心忡忡，有上进心的学生忧心忡忡。若不加以改进和整顿，松松垮垮一年，悠哉游哉360天，到时必然是竹篮打水一场空。大奖得不住不说，这人咱丢不起啊！学校丢人，段长丢人，老师们就不丢人吗？几百块钱，甚至三两千块钱，对我们老师来说，得不住也没什么大不了的。

但是要是考得狗屁不是，因此而损了名，砸了饭碗，没人聘用，或不受重用，丢了岗位，丢了衣食之本——工资，那可不是像现在说说这样轻松了。老师这个职业虽然不是人人羡慕，但对于大多数经商无招、从政无门老师的人来说，你丢了饭碗试试看。望每位老师深思。

一测考砸，辩证地看也是好事；催人反省，逼人奋进，荡人胸中不平之志。它像一记重锤，击中了我们的要害，它像一声长鸣的警钟，敲响了我们浑浑噩噩的梦，把我们逼到了卑下的台阶，逼进了羞耻的角落。

我们大部分老师都是热血青年，在人生的不同阶段，也都是领过几年风骚的，自视也都不低。谁肯甘居人后，遭受冷落，受人讥讽，仰人鼻息？你不肯，我不肯，大家都不肯，怎么办？把拳头攥紧，把劲头攒足，埋下头，沉下心，坐下来，拼它5个月150天，与对手决一雌雄，以无可辩驳的事实，以不可动摇、任何风吹雨打都撼动不了的、任何狡猾、耍奸、偏袒的伎俩都难以逾越的成绩战胜对手，不信第一不属二中。

五年五大步，六年绝对应该六大步，不能在我们这一届变成第六小步，出现低谷，出现马鞍的凹陷处。否则将是奇耻大辱，上对不起学校，下对不起学生，也辱没了我们这帮“仁人志士”的名节。

我们总结时，反思时，不能光停留在热血沸腾、信誓旦旦的阶段。如果只是这样，三分钟热度过去，必然依然故我，且可能每况愈下。

为此，我想在这里不点名地批评一些现象，希望大家能虚心接受批评，对号入座，加以改正，努力上进，搞好工作。

一学期来，我们高三段确实有不少不良现象，难以让人满意。

首先是备课办公制度不能坚持。不能按学校要求去做。办公时间办杂事，到处乱转，闲谈，海聊，甚至销声匿迹，不见人影。偌大办公室有时仅有一个人，有时人去室空，不见伊人倩影！这样恶劣的办公现象，何以提高教学质量？这样的恶劣表现，怎能与高三老师之名相称？简直比一二年级老师还要轻松数倍。高三就是一个学校的前线，难道这就是前线战士的表现？望各位老师慎思。

以后办公时间由贾校长，不定时抽查。贾校长不在，由海新段长、建设段长抽查，少一节扣一元钱。

第二是请假制度。

一个单位、一个团体有制度，有纪律，有事请假，天经地义，合情合理。为什么不打招呼，缺正课，缺自习？为什么不打招呼乱调课？为什么不打招呼，集中上几天，然后歇几天，再来个先斩后奏？为什么有些人的私事总是那么多？什么鸡毛蒜皮事都离不开你吗？你是高三老师呀！不做一点牺牲，上高三干嘛？来混高补助？

自由主义，目无学校，目无纪律，老子天下第一。工作上马马虎虎，不见逞好汉；工作上如果真无可挑剔，那么说实话，你蹦跶蹦跶，谁还就是不能拿你怎么样？

人贵有自知之明。我们还很年轻，我们的翅膀还很嫩，我们的羽毛还未丰，脚跟还未站稳。话又说回来，即使翅膀硬了又如何？羽毛丰满，脚跟站稳又如何？

李书记、秦老师这些二中元老是怎么做的，我们大家都看在眼里，只是熟视无睹罢了。这些老前辈年纪都那么大了，还是兢兢业业，不辞劳苦，职业道德让人感佩不已啊！

尤其秦老师，晨光普照时，他款款上楼辅导；夕阳西下，他又准时到达五班门口；寒风呼啸时，他没停止辅导；大雪纷飞时，他的辅导仍按时到位。目睹此情此景，老师们你作何感想？

为此我们规定请假制度：

以后有事给贾校长请假，贾校长不在给我请假，我俩都不在给建设请假，最后都要汇报给贾校长。

不请假，缺一节课或一节自习，罚五元。还得把所缺补出来。

没请假乱调课，一次罚五元。

第三要求班主任、段长六到场。牛老师除外。1、早起。2、早饭后。3、课间操。4、晚饭后。5、读报。6、就寝。

早起，每周只允许有一次缺到，超过一次罚2元。其它几到场，若事先没打招呼，缺一次，罚1元。

第四要加强辅导。

语数外三科，早饭后提倡去辅导；晚饭后必须去辅导。

小六门提倡去辅导。

第五各备课小组，每周要集体研究一次。定出时间，做好记录。

第六各班找出班差科。制定措施，赶上去。措施交到段里。

第六段差科，加正课、自习节数，必须赶上去，不容置疑。

第七任务完成最不好的老师、班主任，要好好反思，找出症结，制定措施，努力赶上去，如若还是不思上进，二测不见起色，要换马。

以上所讲要求，段长带头做到，以身作则。请大家监督，领导是否带头。

从这一周开始，我让各班学习委员专门做记录，谁缺课、自习，乱调课，造补助时汇总兑现罚款。让学生监督老师。一月一评估，主要评态度。

最后我再讲几点总的看法。

一、出勤出功。

总的是双项考评：平时看出勤，最后看结果。要结果，得付出。

二、木桶效应。

任何一科，任何一位老师不努力，成绩上不去，整只桶的储水量都要下降。所以每一位老师都不容许有任何懈怠！拼掉十斤肉，也要坚持到高考。

三、小六门（政史地理化生）老师不能放松对自己的要求，实际上新高考对你们提出了更高的要求，要求你们用较少的时间，教出较好的成绩。那就更应该在备课上下功夫，比往年下更大的功夫。备精备巧。提高单位时间的效率。还是老一套习惯，自然不会适应新的形势。而你们现在是觉得负担小了，轻松了，多自在呀，这是很错误危险的想法，希望小六门的老师三思。

小三门（体音美）老师要水湿麻绳自己紧，如考得很差，到时候奖金不会多。

四、补差。

有拖腿科的上线对象，每个任课老师都要把这些学生的名单，写在教案扉页上。堂堂提问，次次辅导，回回批改。真的，我们的态度是诚恳的，我代表其它科老师向你们鞠躬了！

五、高三领导小组成员包班分工。

一班牛明义。二班是王连山。三班是张建设。四班是周雄震。五班是范同钦。六班是贾超锋。七班是周银甫。八班是李治甲。九班是李海新。十班是郑建中。十一班是王升。

六、闫崇文结合班主任抓好体育达标率。

最后录姚雪垠的座右铭与大家共勉：

加强责任感，打破条件论。下苦功，抓今天。

再宣布两条通知：1、集体会餐时间：星期六中午鸿府酒家。若有变再通知，不变以此通知为准。

2、一测奖金会后发。

（大约写于2001年2月）