前言
这是一篇我接受领教首席导师王亮老师的一个简单的教练过程的感想，关于清晰教练的勇气这一点。而教练的勇气指的是什么呢？
我曾经也想过，教练距离我的生活有多远？
其实，教练，就在你我的身边，让教练成为大家的生活方式吧！
本次的教练故事，是关于一次我的一次学习，我对于教练的勇气不太理解，每次与小伙伴进行教练对话的时候，我总是发现，如果提出的问题不够强力，就会被牵着鼻子走，无法让对话产生最终的结果。这让我十分的纳闷，后来我寻找了王亮老师，让王亮老师给我做了一次教练。
当时我的问题是想更清晰教练的勇气，很想知道关于教练的勇气是什么，发现有的时候，我很难用提问让对方进入到问题的核心，总是无法提出强有力的问题。会不会是跟我提不出强有力的教练问题而导致的呢？
当我提出了这些问题的时候，王亮老师给我的第一个问题是：那么你想要的对话效果是什么呢？
我的话，希望能够用我的提问帮助对方解决问题。然后王亮老师想我提出了：帮助对方解决了问题，对你有什么价值呢？即便你不去帮助对方，他是否仍然可以解决问题呢？
在这里我就有了一定的觉察，有的时候，问题的解决他自己会来的。在这里我能感受到一些勇气的味道了。之后，总结出了几个王亮老师提出的关于勇气的问题：
你想帮助对方，是用你的方式吗？
那么你想要的对话结果是什么呢？
帮助对方解决问题，对你有什么价值？
如果你不去帮助对方，他是否仍然可以解决问题？
你是如何知道这一点的呢？
你想帮助对方，是用你的方式吗？
那么依据什么你知道这是对于对方有价值的方式呢？
你感觉自己放下什么，就可以问出强有力的问题呢？
在这些问题当中，有三个问题我感受挑战：
你想帮助对方，是用你的方式吗？
那么你想要的对话结果是什么呢？
如果你不去帮助对方，他是否仍然可以解决问题？
即便这些问题让我感到了挑战，我也能感受到这些问题有助于拓宽我的思维以及信念边界。他能让我更接近自己的目标，而且也没有不愿意回答的意愿，保持了良好的亲和与信任度。以下的一段话是王亮老师的一段原话：
从我提问时的状态，我能够感知到你内在的力量。这个问题的感觉要提给你，是因为你的卓越品质，对教练的信心。教练状态是信任，同时带着勇气，敢于探索未知领域，敢于接近边界和支持客户突破他的信念，作为实习教练有这么强的实践能力和探索精神，我真的非常欣赏。
我能从这一次的教练对话过程当中寻找到关于教练的勇气的一些感觉，他不是一个提出很尖锐的问题，并不是教育他人，而是提出让对方思考，愿意探索自己内在的问题。我相信这也是我一次难得的体验，我要不断的学习教练，从而让自己更快的成为一名专业教练！
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文章原作者：领教
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