今天想和大家分享一个故事：
因为在这个疫情期间班级里实行了每天的体温上报，可是每次都要班干们催很久。
本来要求晚上6点前完成，可是每次都要超过6点才上报完。
这让班干们很烦躁，后来有一天，有人提出了这样的意见。每天最后一个上班体温的，要监督明天同学们的体温上报，大家都不想监督，所以每次都很快报完，有时候半个小时就搞定了，以前半天都没搞定。看来这个效率很高哦！
以上就是我分享的故事啦～大家明白了什么吗？
我想和大家说的就是，一个管理者对一个群体来说很重要，用什么样的方法，才能更加高效做事情。
要学会对症下药，做到高效率发展。
