博恩·崔西是一个普通的小伙子，上学期间学习成绩也不太好，还没毕业就退学然后早早的出来打工，做过几份体力工作，后来做销售，挨家挨户的推销产品，刚开始，也做不好，非常劳累，还赚不到钱。直到有一天，他问了自己一个问题：为什么别人比我做的出色？
然后，他做了一件事，去向那些比他做的出色的销售人员请教，别人教给了他很多成功的经验，博恩崔西他就把这些经验都用在自己身上，果然销售业绩蹭蹭的往上涨，由于他做的很好，很快他就做了销售经理。
他又做了一件事，去向那些比他做的出色的销售经理请假，把他学到的成功经验全都运用在自己的工作中，直到取得成果。成为销售经理一年后，他一跃成为公司的副总裁，年仅25岁。
他一直向别人传授他成功的经验，就是不断学习，然后将学到的东西付诸实践，直到做出结果，然后不断的把这些有结果的方法传授给更多的人。
学习、学习之后思考、思考之后行动、行动之后改变，过多的关注学习量是最浅层的做法，把更多的精力放在学习之后的行动和改变上，这才是学习的最终目的。我想学习也遵循二八定律，即20%得时间放在学习上，80%的时间应该放在思考行动改变上面，一旦学到一个成功的成长的经验，像抓住救命稻草一样去践行，直到取得成效。
