今天无意中看到这幅图片，学到了一个新的概念：填坑力。
我们常见的工作能力包括，理解力，洞察力，执行力、反应力等等，填坑力这个概念还是头一回听到。
计划和现实
过去，我们认为，所谓顺利的人生，就是畅通无阻地通过阳关大道从起点到达终点。殊不知，这一路上有多少大大小小的坑。无论我们怎么努力，都逃不掉这些坑。
然而，填坑并没有想象中那么容易。
朋友的公司在今年春节后，经历了一次离职潮。众所周知，每年的3，4月是求职高峰期，用人单位和求职者纷纷抓住时机。而今年离职的人员中，多数是公司的老员工。
这样一来，给公司造成了很多障碍和不便。 从外部的客户管理供应商管理到内部的沟通，几乎一度瘫痪。暂且先不说离职的原因以及公司的管理制度有何弊端。面对这样的大坑，要怎么解决才是重中之重要考虑的问题。
这时候，就能体现出不同人的填坑力了。
在公司工作同样年限的人，有的人就可以迅速顶上原有同事的角色，查看过往的工作流程和案例，主动找到其他部门同事沟通工作，在短短的一个月时间里就能让工作重新顺利运转。这样的人，填坑力强，核心竞争力就强。同样的坑，不是所有人都能填上。
“职场就是一个坑接一个坑，填补上，你可能就过不去。职场如此，人生亦如此。”
我们都希望生活可以风平浪静，一切安好。但是我们生活中的坑无处不在。大到健康出问题，家庭关系出现风波，小到家里地板破裂，水管漏水，这些无一不是人生中的坑。
既然无法避免，那就学会面对。填坑力，除了要有打不死的小强精神，还得要有情商、智商、逆商，以及为人处世的社交学问。学会这些，总能在需要的时候，帮你填满一个又一个坑。
“人这一辈子过得好不好，就看你能填多少坑。填坑力，就是你的核心竞争力。”
