第一部《穿普拉达的女魔头》
《穿普拉达的女魔头》这部电影推荐原因是两个人物，一个是海瑟薇扮演的“安迪亚”；一个是梅姨扮演的“米兰达”。
001什么是个人成长模型？
德鲁克把人的成长分为内在和外在的成长。
内在的成长：自己内在能力和做事情的技术在成长
外在的成长：当你能够去做好一件事情了，就会得到组织的赏识，就会得到领导的认可，会得到晋升和提拔，职位和任务的变化
职业生涯循环中的三个核心要素：“专注工作”、“负起责任”和“拥有自信”
这是一个螺旋式循环上升的过程
002安迪亚的成长3个阶段
第一阶段，不被当人看；
第二阶段，你被当人看了；
第三阶段，你在别人心目中是人了。
用旁观者的角度看待自己职业的状态，领导不记得你名字的原因是你根本不值得领导占内存去记住你，你还不是人，你还不被当人看
衡量是否成长：你在谁心里是人了，在谁心里还不是人。
成功的标志：你有本钱去扔“手机”。更要在扔手机之前，先咬牙学本事、练本事，每天去扔无数即将爆炸的手雷
为什么做任何事情，都要进入主流。因为只有在主流里面，你遇到这种顶尖高手的机会才会越多。
看电影、看小说，都是学习管理学的好方式，能看到人性、社会和管理的多面性。反复看出不同、新意，收获也会不同
第二部《只有你可以改变自己》
一个泰国的短短2分钟视频《只有你可以改变自己》，讲述了一个被嘲笑的又胖又丑的女人，因听到一个婆婆对她这么一个传说：只要把山后的枯井放满水，玉皇大帝会出现给一个愿望。她日复一日，忍受别人的冷嘲热讽，坚持到最后放满水，自己也变成一个漂亮的美女。
从这个小故事悟出，只有改变换改变，先别说对方，你能够改变自己吗？
你可以从今天开始放弃一样自己最喜欢的食物吗？
你可以改掉一种坏习惯吗？
你可以学习不再埋怨吗？
你可以从今天起不再发怒和情绪化吗？
你能够不再自以为是吗？
你能够减少一点担心吗？
你可以每天早起一小时吗？
你可以每天设定目标去沟通客户吗？
……
你连自己做不到改变，凭什么认为别人可以改变？
以爱换爱，以情换情，以恩换恩，以义换义
以改变换改变
努力让自己以同等分量的东西交换另一样东西。
改变从拥抱懒癌开始，行动起来。
电影用心看，你也能学到不一样的知识。关键是用心看，用心去观察，用心去思考问题。
