昨天，我们聊到35岁危机的原因，而我认为，走出危机的办法就是在一个比较依赖个人能力的领域深耕，这个领域可以是偏向创新型的，社交智慧型的行业。
那为什么是这种行业呢？
你看啊，面对知识的快速迭代，我们被前赴后继的年轻人“追的停不下来”，关键是这还没完，除了人，我们还要面对来自机器的竞争，比如人工智能。
所以，这就要求我们想办法发挥自己“岁月沉淀”的特点，把这个当前看似是缺点的东西变成我们的优点。
最典型的，比如律师行业，一位资深的律师，除了熟悉法律法规之外，还积累了大量的实战案例，接触了各行各业形形色色的人。
这种律师，不但对案情的走向有准确的预判，还有基于对人性深刻理解的洞察，所以往往可以扭转乾坤。
而这些依赖于很强社交、深刻洞察以及大量实战经验的能力，是初出茅庐的年轻人所不具备的，更是人工智能无法取代的。
因此，假如你是这个律师，你还会有35岁焦虑吗？
