推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化

  干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是我们党永葆生机活力的重要保证。要立足自身实际，坚持与时俱进、守正创新，遵循和把握干部教育培训工作规律特点，根据上级最新精神和现实工作需要，本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，采取“课堂＋实践”“学习＋研讨”“线上＋线下”等多样化培训方式，确保培训效果；要加强督促检查，将开展干部教育培训工作情况作为领导班子考核、巡视巡察和选人用人专项检查的内容，进一步提升制度的权威性和执行力，推动干部教育工作行稳致远。