上次我提到的那份offer，对方人事又过来找我了，跟我说用人部门领导再让他争取下，问我薪资要多少能够接受。
咋不好聚好散呢？就让我错过一个好工作，好机会，让我惋惜，这就是挺好的一个结局。我这人犹豫不决，好不容易顶着可能裸辞的压力才拒绝的offer，现在又来跟我说这种挽留的话，我真的快忍不住要答应了。
一开始薪资给我压压压，我正式拒绝之后，又来争取我。这样的朝夕令改，你说，如果你换是我的话，你敢去吗？我自己心有疑虑，要进入公司一开始就这么不好看，薪资问题掰扯来掰扯去，最后用人部门妥协了，用这个薪水聘请我。我高兴地去了，领导心里肯定憋着气，一段时间后，觉得我匹配不上这个薪资水准，冷嘲热讽我。嗯，这是我的顾虑一，因为我没有那么自信，自己真的很优秀，能达到领导给我设定的期待值。
我的顾虑二是，我去了，工作做得也不错，但是领导觉得我一开始的薪资就比别人高，涨薪资轮不上我，我觉得自己得拿这个薪水两年多。我接受不了。
我是真的想找一家公司，努力工作，它也能够给我及时的反馈，不想因为薪资问题卡着难受，最后没有动力。
同事又跟我说，这家公司的薪资比较水，我们这边有个人过去这家公司的总部，年终时，拿到的奖金少的很，因为达不到部门绩效指标，被扣了很多薪水。
我该相信自己的第一直觉，不想去就别勉强自己去了，一开始印象就不好，我也不认为自己能够呆的开心，呆的长久。算了，就当自己放弃了个成为“百万富翁”的机会吧。我开心就行，人，还是要活得开心点重要些。
