据数据显示，4月份全国城镇失业率为6.0%，比3月份上升0.1个百分点。

不要在意这些小细节，总体上来说，经济形势一片大好，消费水平在慢慢恢复，未来可期。

今年有个“奇怪”的现象：很多之前不受欢迎的行业，今年既然不愁招不到人了，而且还增加了考核力度。

第一：房产中介

“苦口婆心的联系上一个人过来面试，答应要来的结果不见人影”，某二手房老板老何之前经常给我抱怨这个。一个二手房中介，7加实体门店，总人数只有近40人，这还是常年四季都在招聘的结果。

“好不容易招到的人，不敢过分考核，都因为过不去考核走了，要完成业绩那就更难了。”某房产中介的一位店长说道。

“招聘，一直是我们所面临的一个难题，无法找到有效的解决方式，在这方面的投入一直比较大，然而效果甚微”，老何说道。

招聘难这个问题，在2020年仿佛得到了解决，据多位房产中介老总的透露：经常有人问我们这是否还在招聘。

本地的房产中介给我的感慨是最大的，2020年，街上的中介实体店增加了，年初小区楼下只有2家中介公司，短短几个月增加到了9家，中介的工作人员与看房客户比例差距巨大。这不是局部现象，据我所知，云南这边大多数地方都是如此。

很多之前对中介很排斥的人，今年都在主动打听招聘。

个人认为，不是房子好卖了，也不是中介的工资增加了（相对于以前，中介给的底薪是降低的），而是找不到心仪的工作，为了谋生，不得不去。

据我了解，目前本地的各大中介对员工的考核要求提高了，秉承着“能做就做，不能做主动离职”的原则，轻易淘汰，复招已经成为常态，留下的只能是精英。

第二：保险

保险公司招聘的是客户，不是员工；事实确是如此。保险、房产中介在招聘这一块，所面临的难度出奇的相似。

很多求职者会在简历上刻意备注：保险、地产勿扰。可见在求职者眼中这两行业是多么的不收待见。

2020年，保险行业的招聘似乎迎来了春天。

“新人培训班坐无缺席，相比之前，招聘难度略有降低”某保险分公司的一位副总说道。

第三：夜市活跃的小摊

之前去夜市，总有零散的空缺摊位。

现在去夜市，摊位无一空缺，夜市周围流动摊贩明显增加了，好不热闹。

第四：网约车和外卖

有事没事注册个网约车，全职也好兼职也罢，有空就跑几趟，这种现状太正常不过，可是今年，网约车的数量明显增加，很多地方的网约车数量远远大于乘客的数量。

最明显的就是：打车的等待时间减少了。

送快递、送外卖的小哥哥、小姐姐随处可见。成了街上的一道特别的风景线。

总有司机抱怨接不到单，辛辛苦苦一天几十块钱。

蛋糕只有那么大，太多的人来分这块蛋糕，收入能增加才怪。

第五：直播

直播带货是什么时候火起来的，我没概念。我之所以注意到直播带货，是因为我发现很多小公司都转型去做带货了；仿佛一夜之间，身边的人都在直播，都在刷流量，甚至很多人离职搞直播。

直播带货对于我来说没有什么吸引力，在我眼里，这不是一个能长期吃饭的行业，只是极少部分人的天地。

由于圈子的关系，所认识的人几乎都是创业者和各大销售人员，事实上，我看到的局面往往是残酷的，这本身就是一条优胜劣汰的道路。

说实话，我看不到稳定，我只看到了流动性，巨大的人员流动性。

失业率略有上升，主要群体就业稳定；当我看到这句无比精髓的话，不禁陷入了沉思，“主要群体”是那个群体，最后我终于找到了答案。

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