最近很火的一部都市剧《都挺好》中，有一个片段，老倪去找共事多年的苏明玉求情不要开除他。人到中年，家里上有老下有小，承担不起失业的压力。
苏明玉没有心软，还是打电话给人事按流程开掉了老倪，但是给老倪补偿六个月的工资，因为按照公司的规定，只能补偿三个月的薪资，另外三个月的额外补偿走个人账户。
做人要做苏明玉，在职场，钱是加速剂，而感情只能算是润滑剂，多了会打滑。
我有一位朋友，几年前进入一家创业公司，通过自己的努力，加上公司处在发展上升期，干得还不错，所以有同行在挖他。有一家公司开出的条件是薪资增加百分之五十，另外一家开出的条件是现有资源任他选。他都拒绝了，而且拒绝的理由都是同一个——对现有的公司有感情。
然而他所在的行业和公司很快出现了下滑状态。半年过后，收入减半，个人成长也不大，他去跟老板请辞。领导表达了对他的一番赞赏以及希望他能继续留下来一起奋斗，也临时给他提供了一个责任更大岗位。
经过一年的时间，新项目没有做成功，原有的老业务也急剧下滑，公司经营面临很大挑战。他拿着入不敷出的工资，想换个方向发展，又觉得这个时候不应该离开公司。
这种感情谈到最后，往往都是人财两空，因为不谈钱，才真的伤感情。
