是的，工作的痛苦也是一种永远存在的设定，它变成了永不坍塌的墙，无论你换了多少工作，永远存在一种被迫产出价值产出效益的机械性，当你的老板想要你作为智能体或者机器，做出更多的产出，而你不想做更多的活或者说加活就去加工资，以及老板永远想着以最低的成本想要你创造更多的价值，因为老板不想亏钱，而你不想辛苦想更多工资，但是更多工资意味着更高的kpi，两种立场注定你们永远存在矛盾性，而且这种矛盾永远存在。毛泽东，周恩来，马斯克，等等他们都体会过被架空的无力感，合作的矛盾，观点不一致的冲突等等，建立自己的一份事业，总是如此艰辛，并且其中的痛苦是无法改变的，他就像海绵吸水一样的自然，这么多年的工作经历告诉我，我和老板会永远存在这种对立角色机制的矛盾，会争执会冲突会互相博弈会互相为自己的利益战斗，于是你就会像打仗一样。
说实话我不喜欢这种机制，如果工资高，还好说点，如果遭遇的痛苦使工资不值当，资金的积累是如此之慢，我想要快活，快活的自由，不是被这种机制搞得崩溃，也许这种充满利益冲突的工作并不适合我，我需要的是相对于平静且和谐的机制，起码没有太多的对抗，关于利益关于kpi关于产出。我现在积累资金的速度太慢了，如果自己去当老板，换一种机制，可能就是另外一种体验了。我要去体验更多，看到更多，去看到在现在认知之外的更多的可能性，去让生活变得更加快活。
