文 | 小白
他是我的新兵连连长，各项条件都不错，又帅又高有文化，可谓是文武全才。同时，他也是一只地地道道的“单身狗”。
这样的条件，如果放在地方上，估计早就被抢完了，但可惜，他在部队，跟外界接触的机会不多，导致他虽到而立之年，却连个女朋友都没有。
但是，连长的工作那是相当优秀，全师比武考核，年年带领连队拿第一。有一次，师长跟他说“小伙子，工作差不多就行啦，总得给兄弟单位一点机会嘛，不要全部心思放在连队，也要回家看看老婆孩子嘛，有孩子没有呀？”
师长是好意，他知道连长已经三年没休假了，想叫他回家看看。可没想到戳到了连长的痛点。
“报告首长，我，我还没有女朋友……”连长脸红了。
气氛顿时有点尴尬。
“你多大了？”师长比较关心。
“年底就31了。”这次连长脸没红，完全是个破罐子破摔的表情。满脸的不在乎，脸上仿佛写着“老子就一个人过了，咋滴！”
“是我的失职啊，怪我！这样，你的事情包在我身上！”师长拍着连长肩膀，打着包票，看样子是胸有成竹了。
师长什么时候开了这个业务？我很好奇。后来才知道，这是组织上对大龄干部的关心。其实，像连长这样的，单位还有好多。但是像连长这样不在乎的，几乎没有，我也很好奇平时他是如何解决生理需求的。
首长就是首长，效率就是高。
还别说，没过两天，连长就被师长叫出去吃饭了。连长穿上自以为很体面的衣服，我不知道这是为了见首长准备的，还是相亲准备的。如果是见首长，还算中规中矩，但如果是相亲，那估计有点悬。
意料之外，第二天开始，总会有个大姐姐来连队找连长，可是没过几天，那个大姐姐就没影子了。后来才从排长那里听说，那个大姐姐对于“兵哥哥”的新鲜劲过去了，嫌连长不会浪漫，不懂情调，没时间陪她。
嗯，这个分手理由找的那是相当全面。
在很多人的意识中，没接触过的，总有那么些许好奇。单位每隔一段时间都会举办类似“鹊桥会”的活动，为单身官兵排忧解难，现场效果非常好，但好景都不长，最后能成的，几乎没有。
原因是什么呢？我没参加过这活动，但听过几个故事，讲的都是“鹊桥会”的弊端。说参加活动的女同志，素质高的没有几个，大部分都是在欺骗战士感情。
我想，这种问题很容易解决。只要提高参加人员的标准，不能什么样的人都放进去，让真正想成为军嫂的人走进来，进入战士的生活。
再加上近几年军人的社会地位不断提高，拥军姑娘也越来越多。如果连长能晚生个几年，赶上好时候，孩子估计都可以打酱油了。
虽然现在各种政策都在完善，但大龄军官仍大量存在。从地方高中考入军校的还好，年龄不算太大，但如果有这样的人，在地方大学上到大四，然后发现前途很迷茫，决心要去部队锻炼锻炼。
然后当两年兵考学，再读四年军校。毕业出来28，毕业直接去基层，别说谈恋爱了，就连跟女孩子说个话都不容易。当然这是最极端的情况，但如果是战士考学的话，普遍都是26左右。
这么看来，我那个连长还算快的。
有人说，毕业就结婚啊。首先能不能结婚咱先不谈，我只想知道结婚对象在哪？四年军校是不允许在驻地谈恋爱的，假设你之前的感情一直存在，那么毕业第一年，连工作都没稳定，怎么结婚？结婚还得打报告，万一对方条件不合格，还得重新找……
如今的军人地位却是提高了许多，但如何解决这种问题，还需要相应的政策与之配套，解决军人后顾之忧。
---------------一号哨位---------------
问答题：一号哨位一直在努力帮助大龄兵哥哥找对象，但是一路上也困难重重。怎样才能合情、合理、合法地帮助大龄兵哥哥找对象呢，你们有什么建议吗？比如关于身份的保密问题，比如怎样确保双方的安全，比如怎样甄别骗子（也包括假军人），比如怎样提高效率，比如怎样让领导满意？等等。
期待你的答案！
