［2017.05.27留言］

关于做到这个话题，其实还有另外一个现象，就是有一些人，他们其实也在做，不停在做，但就是无论怎么做，都做不到一个更好的结果，他们的人生也没有什么更大的提升，从而陷入一个连绵不断的不知所谓的忙碌之中。经过我的观察，我发现，这一类人有一个共同的特征，就是他们的思维能力和认知水平，就一直停留在三十岁左右的那个阶段，以后就基本不再升级版本了，他们也一样不断寻求机会，也一样有过践行，但是始终如一的以失败告终。

为什么会这样呢？

难道他们只是打工一族，他们从来没有为自己去做事儿？嗯，你说打工人没有想那么多，他们只是为了工资而去工作，但是当了老板的人应该是在为自己挣钱啊，为什么他们也一样，不会去提升自己的认知水平呢？

不对，这些人里边有打工一族，但也有当老板的人，况且话说回来，打工一族的，也会出现有更大成就的人。这到底是什么原因呢？我们不是一直在说，动手去做，就是最好的学习，就能学到真正的知识，提高你的认知差异吗？

终于，我发现了一个最根源的问题，无论你是在打工或是当老板，你所做的目的，仅仅是为了赚钱，为了利益，或者是为了荣耀，为了面子，你就会始终停留在那个认知水平的层面上，很难去提高，或者说提高的非常的慢，那么你在一定的程度上就会遇到瓶颈，就会徘徊不前，或者前功尽弃。

这样的例子，其实我们很容易在身边可以找到，要不就是打工打的唉声叹气，要不就是当老板当得疲于奔命。究其原因，就是没有搞清楚，做事到底为了什么？一定要明白，做事只有一个最终的目的，就是让自己成长！进化！

只有为了自己的成长进化，所有要做的事情，你才有一个思考，我还有什么可以做得更好？我为什么要为了做得更好去折腾自己？我怎样才能找到比我更好的人去学习去提升？这样的思考，才能让我们的“做到”，具备了成长的原因，才能不断的看到更高的层面，才能提升认知的差异。

想到这里我才突然发现，在我创业的过程当中，那那日子过得非常艰难的那些年，恰恰是因为我没有明白这个道理，一切的工作，只为了换取客户的付款，对自己的成长一点都不关心。所以从刚刚开始，专业上有一点领先的优势，慢慢的变得不明显，服务质量也没有更好的提升，对客户的态度也不是那么热情，工作流程也没有很好的改善，所以整个公司的运营显得非常艰难。

后来幸亏是机缘巧合，在房地产业的这个技术含量比较高的领域，得到了一些资源，认识了一些朋友，逐渐优化了服务模式，并且在这个领域当中找到了自己学习的兴趣，才让公司和自己有了真正意义上的成长，自然业务就开始顺畅起来，效益开始好转。进而在其他行业也开始同样的操作模式，同样取得了明显成效。

现在回过头再想，更加清晰了这里边的核心区别，如果没有，为了自己的成长，做什么事都是为了别人为了钱，你就不可能在这做事的过程当中获得真正的知识和成长，这是一个非常难以发现的，可怕的一个漩涡，人如果走不出这个怪圈，你就会发现每天都忙碌，每天都在辛苦，而始终得不到什么回报，因为，你没有成长。然后你就会对你所从事的事情，失去信心，失去兴趣。再换另一个机会。另一种行业，依然带着这样的心态去做。后果也是可想而知。