-1-
在去年的年终小结里，领导给我设定了一个目标：在2016年学会say no，学会拒绝别人。
也许有朋友要问，拒绝别人很难吗，这也需要学吗？
没错，每天我们都有各种机会拒绝别人。去商店买衣服，销售员推荐的款式不喜欢，我们拒绝销售员。去饭店吃饭，服务员推荐的菜品不合胃口，我们拒绝服务员。
生活中，我们仿佛天生自带拒绝别人的能力。那在职场上呢？拒绝同事或领导，也像拒绝销售员和服务员，那样简单容易吗？
-2-
说说我自己的例子吧。到新部门的第一年，因为工作内容和上一份工作完全不同，难度系数也跳了好几级。最开始的几个月，用“手忙脚乱”这四个字来形容，再合适不过。
由于之前的工作与网络相关，于是常有同事跑来问我关于这方面的问题。到了新部门，她们还是照例前来求助。你帮我看看这手机怎么连不上网呀？这个网站怎么突然打不开了？我要刚要发邮件，电脑死机了，刚写的东西都还没保存，快帮我想想办法。。
换做以前，我肯定二话不说就去帮忙了。但是现在，我手上大部分工作都与计算和分析相关。如果思路被打断，想要再捡起来，往往不那么容易，而且非常容易出错。
于是，我陷入了一个比较尴尬的境地。拒绝同事吧，很难！大家都是抬头不见，低头见。这次不帮她，她以后也不一定会帮你。
不拒绝她吧！也很难！手上的工作无法按期完成，而且一再被打断，不能保证工作质量，无法向领导交差。
最后，为了两边都不得罪，我只好拼命加班。弄得自己非常累，长期超负荷工作。最后，精神状态也越来越糟糕。
终于有一天，我觉得自己再也抗不住了，决定向领导求助。领导给我说完，丢下一句话：你应该学会拒绝，回去好好想想吧。
-3-
工作中，我们有时会不好意思拒绝别人。一方面不愿意得罪人；另一方面，想着助人为乐也是一种美德，能帮就帮一下了。
但问题在于，如果因为不懂得拒绝，最后打乱并影响了自己正常的工作和生活，那就有点得不偿失了。
什么时候应该考虑拒绝别人呢？
1.超出了能力范围的事
有些问题，我们自己也是一知半解。但为了不让同事失望，就一拍胸脯答应下来。
事后，我们要花很多时间去寻找答案。甚至费了九牛二虎之力，依然找不到解决方案。
花了时间，花了精力，最后帮不到对方，自己也弄得尴尬。
2.手上有其他更重要任务
人在职场，每个人的手上都有工作要做。有些工作不难也不紧急，而有些工作很重要而且十万火急。
尤其在后一种情况，我们必须明确工作的优先级，也就是通常所说的轻重缓急。重要的事先做，不重要的事放在一旁让路。
因为你要是想一心二用，一边做重要和紧急的事情，一边帮同事做不重要的事，最后的结果，很有可能是什么都做不好。
3.对方不懂得感恩
有一句俗话，叫“赠人玫瑰，手有余香”。是啊，谁都有需要别人帮助的时候。
但是有这样一群人，只顾伸手索取，不愿意有任何付出，也就是所谓的”伸手党”。
这些人你帮助了他，他非但不感激，还觉得是理所应当。从此，每当他遇到问题就会来寻求你的帮助。万一某天你因为某些原因拒绝了他，他还会反过来责怪你。
对那些不懂得感恩的人来说，你善待了他们，简直就是在惩罚自己啊！
-4-
孟子说，穷则独善其身，达则兼济天下。有能力就多帮助别人，没有能力就做好自己。
在职场上也一样。不要为了刻意讨好别人或者为了逞能，做一些超出自己能力范围的事。倘若为此耽误了本职工作，就真的本末倒置了。
学会适当地拒绝别人，可以帮助我们做好时间管理，轻松掌控工作和生活的节奏。在此分享这条心得，给同样受困扰的小伙伴。愿你们也早日习得技能，走出谜团。
