人们普遍认为，实现自己愿望的最佳方式是设定具体的、切实可行的目标。然而，假如你为目标绞尽脑汁，却对体系设计关注不足的话，就会出现一些问题。
问题1：赢家和输家心怀相同的目标，每个奥运选手都想赢得金牌，但赢得金牌的目标并不是推动运动达到顶端的根本动力。
问题2：实现一个目标只是短暂的改变，比如打扫卫生，很快你的屋子又变得乱七八糟，其根本原因是你从未改变导致结果的体系，只是治标不治本。
问题3：目标束缚了你的幸福感，目标也会导致“非此即彼”的冲突，其实成功之路不止一条。
问题4：目标与长远改进的大方向不一致，设定目标的目的是赢得比赛，二构建体系的目的是持续参与这项赛事。
目标和体系有什么不同？目标是关于你想要达到的结果，而体系是涉及导致这些结果的过程。目标的意义在于确定大方向，但体系会促进你的进步。
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