12月25日，“赋能2小时”培训第16期顺利举行。本期培训的主题：《人事报表管理规范要求》和《薪酬管理报表填报说明》，分别由控股总部人力行政中心人事经理付花华和高级薪酬经理潘容担任主讲。共28人参与了本期培训分享，其中包括控股人力行政中心、中洲圣廷苑酒店人力资源部、中洲酒管人力资源部、中洲商置综合管理部的14位同事以及通过视频参加的各下属公司综合管理部的14位同事。本期培训对人事月报表、人事花名册、工资核算表、人力成本表、薪资标准表等人力资源相关报表的填写进行了说明，对各类人力资源报表，信息的准确性和完整性、格式的固定性和更新的及时性都做出了明确的规范要求。就报表填报过程中，出现的一些问题，进行充分探讨和解答。此次培训对完善公司人力资源数据库，提高控股公司人事数据的管理效率，提高薪酬管理的过程管控方面都有着重要意义。根据控股公司内部培训讲师调查问卷的结果显示，两位讲师的授课获得了同事们的一致好评。

“赋能2小时”培训现场照片

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