前言：12年华为应届大招聘时，作为一个毫无亮点的13级本科生，面对部门同期进来带着各种光环的硕士生，就如你以1级两手空空加入副本时，却看到其他新手们已经有着各种属性加成，竞争压力还是有点的。不过作为一个优秀的副本攻略手，还是顺利打通了华为副本， 4年合同期满，没怎么体会过拿B+的感觉（拉仇恨）。

现在合同期满，准备换个平台试着走更高，所以在考勤截止前，如约放出我的刷A攻略。

正文：

说一下前提，本人是服务族的，隶属传说中的大爷软，所以这篇攻略或许更适合在一线项目作战的兄弟。

（PS：每次出差结束回总部（或者偶尔回一次代表处办公室），看到那么多扯皮写胶片组织各种不会给华为带来收入的人，都会为那群天天待在客户办公的兄弟感到心凉）

我是以游戏视角来对待工作的，这样子的好处是工作上的种种不会影响到我的生活情绪，所以我可以前一个小时和一群人在项目上吵个你死我活，下班后还可以拉着他们去酒吧嘻嘻哈哈。

而以游戏视角，那么华为的工作就是一个巨大的游戏副本，有各种任务，NPC，通关点等等，而按照常用的通关攻略套数，路数一般如下：

1.对游戏角色定义：在游戏中你将遇到的各种角色（NPC，关键剧情人物）

2.确定角色属性：通过预先情报收集->观察->接触->测试->判定，得出角色的属性

3.确定角色的优先级：根据角色对剧情的影响力，确定攻略优先级

4.确定角色的通关标准：根据完美结局反向分析，确定该角色在客观条件下，可达到最理想的通关标准

5.确定技能发展策略：根据优先级&通关标准，确定自己的能力发展策略

6.确定职业策略：在掌握技能的组合使用后，确定自己的职业发展方向

确定角色攻略优先级

我给自己所在的华为副本中遇到的角色定义如下：

角色名称

属性说明

优先攻略程度

运营商（客户）

欺软怕硬，专业能力一般。

CMO以下优先考虑如何在内部更好汇报展现自己绩效；

CMO以上更关注商业模式、长远发展战略。★★★★★

一线领导

喜欢听到客户/更高领导认可。

★★★

一线周边

行销：给你挖坑的人

本地员工：可以作为你的传声筒，专业帮助还是算了吧★★

HQ领导

长期不见面、工作不交集，却是给你打绩效的

★★★★

项目团队

一起吃饭的同伴，各类信息汇集地

★★★★★

定义好你在副本里遇到角色和攻略优先级，你就知道如何点自己的技术树，因为点歪技能树的后果很严重，我曾经因为加太多点在乌鸦结果德鲁伊一直打不到噩梦（偏题了）。

现在说一下我攻略的技能加点：

以A级通关标准（抱歉，本人从不考虑B级以下的弱鸡标准）

角色名称

通关标准

主打能力&方向

运营商（客户）

1.对你专业技能表示佩服，你说一他就不说二；

2.和你有良好的私人关系，双方可以很融洽地交流。产品方案能力：端到端逻辑非常清楚，知道各类疑点&处理办法；

沟通能力：流利清晰的英语说写听能力，熟悉与各种陌生人打交道拉关系。

一线领导

1.项目的计划进展，问题处理，会优先听取你的意见；

2.汇报胶片直接找你要。项目管理能力：了解项目组织架构&协作流程，清楚项目运作状态&优化计划，和项目PM信息同步；

Office能力：胶片能满足“拿来即用”，并且有明显的个人职业风格。

一线周边

1.对你专业技能表示信服，认为你是专家；

2.有良好的私人朋友关系。人际交往能力：成为本地员工强大的后盾，让其觉得和你一起工作很安心。

HQ领导

1.了解你的能力真实情况；

2.清楚你在项目作出过的重大贡献。汇报能力：知道什么是合适时机，用合适的方法，给领导炫耀自己的能力和业绩。

项目团队

1.清楚认识到你的能力强过他们（或你做的那一块，换作其他是做不来的）；

2. 良好的私人朋友关系。职场政治能力：知道如何看人，什么人可以结交成兄弟，什么人需要远离，如何灭杀小人等等。

下面按照时间前后，介绍一下个人各个技能的养成和使用技巧（干货来了！！）：