给自己定位
没有人比自己更了解自己，除非不去自省自查，甘愿浑浑噩噩的活着，自己是什么性格，强项弱点是什么，讨厌什么，亲近什么，渴望得到什么自然就会有答案。知己者明，知道了自己几斤几两，就要给自己定位，能做什么不能做什么，能做的要做多好，不能做的要怎么变得能做，定位清楚了就会少了困惑多了清醒。
身居高位的人，就要在其位谋其政，运筹规划，用人唯才，知人善任，有前瞻性，以德配位，适当的放权分权。但是如果事无巨细，事必躬亲，不仅浪费了精力和体力，还会弱化了下属的能力；中层的管理者，就要在其位知其政，有明确的工作目标，合理的工作规划，顺畅的工作衔接，完整的工作流程，有担当识大体，能承接继承也能集思广益；基层的执行者，就要在其位行其政，能领会上层的目的，借助团队的力量，使用周围的资源，锤炼自己的能力，涨知识得经验，提升了自信完善了人格。
给自己定位不是给自己压力，或者给自己束缚，而是为了在对自己有了清醒的认识的基础上，对自己的总结和确认。有了定位这个锚点，才能有更加清晰的努力的方向和奋斗的目标，同时有了定位这个准星，才能知道自己现在说的做到是不是合理的有效的。
不要奢求一步登天，一鸣惊人，那只是在你看不到的日积月累最后结出的硕果，给自己定位，找到登天梯的扶手，找到惊艳世人的着力点，脚踏实地，厚积薄发，成就自己。
