金融业的作业本质是需求方和供给方签订和执行合同，基本上是纯信息流，没有太多实体上的产品或服务，因此最容易被互联网+大数据等技术应用。传统金融业也逐步在改革，券商已走在最前面，城市中心营业部只保留最基础行政、客服、营销的职能，且大部分人力均为营销人力，保险公司及银行业也紧随其后。我们可以看到，各金融机构，都在发展手机APP、收缩网点、精简基层机构的管理架构、用科技代替操作类工作岗位等。
与传统金融业相比，互联网公司承载的金融业发展得如火如荼，腾讯、阿里已基本拿到了金融全牌照，基金、理财、贷款、保险已上线，证券投资相信也会很快开放通道。在微信日均活跃用户达9亿的庞大客户群和客户流量面前，所有的线下营销都显得那么苍白无力。不仅在效率上非常高，互联网公司还掌握了客户最真实、最全面的信息和需求，包括客户的姓名、手机号码、搜索记录、关注点、消费记录、消费理财偏好、人脉关系等，在微信的大数据人物画像面前，每个人都毫无保留的被展现、被统计、被分析、以及被精准营销。如此高效、精准的营销，线下的人力营销如何与之竞争？毫无胜算。
时至现在，金融业已不是十年前我们趋之若鹜的金融业，金融从业人员也不再是我们引以为豪的白领人员，这是一个被互联网改变的行业，是一个人力需求越来越小的行业，是一个基层员工已很难再有核心竞争力的行业。作为基层金融工作者，我已感觉到了不安，危机已慢慢来临。
放眼我国宏观经济，低端制造业已慢慢退出历史舞台，在科技的引领下，向高端制造业发展。传统金融业也将在科技的引领下，向高效、精准、快捷、规范发展，也只有这样，金融的资源配置的基础功能才能发挥更大价值，而在个人信用管理（信联）逐步完善的配合下，金融风险的控制也将更有力。而这些改变，将产生高端的金融业岗位，而这些岗位对于基层的金融工作者而言，却有着巨大的鸿沟，难以企及。
人类和社会的需求热点在供给不断满足匹配以及科技发展的情况下会不断改变，创造智慧城市、获得高效服务、感受良好的精神体验、追求受教育和进步、创造社会成就、获得健康长寿等需求在不断的增加。在社会潮流中，我们顺势而流，是否会比中流击水、浪遏飞舟会更容易些？
或许，我该离开现在的奶酪，去寻找新的奶酪了。希望，我的思考和选择是正确的。
