我是一个有严重拖延症和最完成任务恐惧症的人。病得很严重，得治！想过治的办法，但还是没有实际行动起来，上一秒说行动，下一秒就是漂游到另一个世界去了。明天就是提交报告的最后一天了，可是我的报告今天才列出大纲，当动手去写的时候发现却很多东西，报告不如日记，动手就可以写，还需要做很多的市场调查，收集很多的专业资料以及案例资料，缺少了这些东西，写出来的报告是空洞的，没有可行性。慌乱于资料的缺乏，一时慌乱就想到了公司的许才子，顾问部的老大，他是全公司公认的才子。我是还如以前一样肆无惮忌的，没有层级关系的称呼他，问他公司是否有专业的书籍。他冷冷的回了我一句：没有书，东西害的实操交流的学呢。没有称呼，也没有引导，就一句话。自从很久以前，刚进公司不久时的一个尴尬的场面后，关系就变得很微妙，从此没有单独打招呼，没有眼神的对焦。由于才华的出众，加之是公司的元老，很快就升值了，由顾问师升职为顾问经理，现在是董事顾问总监，是公司的三大负责人之一。时间在行走着，他的位置变了，看待事情的思维也在改变着。也许他从未觉得那是个尴尬的场面，还是个误会。世界在变着，人与人的关系也在变着。 以前我们是平级关系，现在是隔了N层关系，也许我应该改变的自己，改变自己的思维，变换自己上下级的关系，平级的关系已成为过去。
很感谢在2年前很果断的换了行业，走出了那个只有自己的圈子，进入到现在的公司，去跟外界接触。在自己的圈子里生活久了，走出来还是很不适，也需要很长时间去适应，并学着融合，也学到了很多职场规则。一个人性格的改变需要环境潜移默化的影响着，一时间是很难改变的。在同事看来，我还是我行我素，独来独往的，跟大家的互动很少，给人冷冷的感觉。但自我感觉确实我已经很融合了，我不跟同事起冲突，主动的做很多公共的事情，很热情的对待每个同事。也许吧，每个人在别人眼里都有一个定义，别人眼里的你，并不是真实的你。坦诚的讲，我想做一个真实的自己，每天上班把工作做好，把属于自己的事情做好，然后下班后就是做自己喜欢的事情，跑跑步，喜欢的时候跑个马拉松，学者做饭，做可口的饭菜，看看书，看自己喜欢的文字，还有就是写写字，把每天想到的，或是心里话记录下来。我只想简单的做自己。无论是在工作上，学习上，我都不想过多的炫耀自己，或是跟别人说我有多么的努力，我只想用自己的配速，踏实的过着每天的生活，每天进步一点，每天成长一点。我不需要向别人证明我的成绩，所以的成绩都属于自己，自己开心就好，我的开心不需要外界去认可。愿自己的成长的路上，践行渐远。
