随着现在社会的发展，面对各种行业的竞争，像以前那样，村里有个大学生，是多么光荣的一件事，而现在哪？大学生越来越多，而渐渐的要求了学历，谁的学历高，就可以拥有了一定的能力，而渐渐的本科生的优势，却比专科生的优势，要好很多，但在每一次的面试中，每次考核官，都会问你一个问题，什么学历哪，学历就是一块撬门砖，能把门撬开就是自己的本事。
所以每次面试的时候，专科生，并不低于本科生的价值，但是为什么有些公司，却要本科生，而不要专科生吗？学历能代表一切吗？所以我们没有必要去看不起专科生，论能力，专科生始终比本科生强很多，那么我想问一个问题，难道企业只需要以每天坐在办公室里的人，喝着咖啡的人吗？而不需要哪些实际操作的，和有个人能力的人吗？
那我们言归正转：大学生如何面试哪？
第一是对应聘这份工作的态度，态度决定一切，如果是您认为这份工作很重要，那这样就对了，不要草草了事，不够认真，总是认为这份工作没有什么好的，应聘不上还有别的应聘单位，在这里我想说，看好一份工作，态度就要放平，认真对待，充足的准备。
第二放下自己的架子，从最底层做起 ，或许你是一个高才生，感觉自己的学识渊博，我到了单位肯定就是经理一级的，什么都懂，其不然自己知道的只是书本上的知识 ，和实际的工作格格不入，还是要我们从最底层学起，然后根据我们个人知识的渊博的基础，很快就能胜任经理或更重要的角色
第三语言组织连贯，说活要有亲和力. 在应聘时最忌讳的就是语无伦次，想说什么就说什么，没有严密的语言组织能力，往往会给应聘单位的主管带来不好的印象，可能会认为这个人靠不住，没有主心骨，心情浮躁，不可用。
第四对于刚毕业的大学生 穿着很重要就是所说的外表，不要去穿着奇装异服，头发奇形怪状，这样都会影响应聘主管对我们的看法，我们穿的干净整洁，落落大方就可以，（没有特殊要求的应聘单位 如影视 时尚杂志社 公关部门，另当别论） ，然应聘单位感觉舒服就可以了。
第五一定要有信心 自信，虽然我们刚毕业应聘没有优势，但我们也不能就这样害怕胆怯了，“初生牛犊不怕虎”有的单位再说就喜欢用毕业生那，相信自己会成功。
成功不取决于偶然，而取决个人的能力
