最近我在考虑换工作的事情，一筹莫展的情况下就买了本书来开，网上随便搜了一本《趋势的力量--个人职业发展战略决策必修课》这是一本很薄的书，一个小时看完，还是有很多干货的。
1、选择行业非常重要。起点相同的同班同学，就因为所选的行业不同，五年后的境况就是天壤之别。有的人选择了电子制造这样的夕阳行业，有的人选择的房地产这样的成熟行业，有的人选择的互联网这样的新兴行业，个人的成长和收入的提高上的差距就源于行业的选择。选择个人发展方向的时候，应该先选择行业，在此基础上再选择职业。处在快速成长期的新兴行业是我们的首选。
2、行业具有周期性。一个行业从产生、快速发展、成熟、衰落都是有规律可循的，在产生期只有2%的人意识到，快速发展期会有20%的人冲进去分享福利，等到最后80%的人进去之后，行业已经开始由成熟走向衰落了。只有前20%的人能够享受到行业福利。比如电气行业的爱迪生、汽车行业的福特、计算机时代的比尔盖茨、互联网时代的谷歌等。
3、普通人很少能够享受到行业快速发展时期的红利。人的职业发展黄金时期仅有短短30年时间，这30年我们所从事的工作大都是学校里教给我们的，然而学校里开设的专业课大都已经是在教授成熟行业的专业技能，新兴行业很少或几乎没有在大学开设有专业课程。那么，作为普通人如何才能把握新兴行业呢？作者给我们提供了一个思路：上专业的投资网站，去看那些获得资本青睐的行业有哪些，然后进入到相关行业。虽然这些新兴行业的淘汰率很高，但是没关系，只要进入了这个行业，那么学到的东西就是你自己的，就算一家公司倒闭了，完全可以凭借自己的专业知识加入到同行业的另外一家公司。
4、主动求职。所谓主动求职，就是要求自己主动去了解目标企业、部门、岗位的实际工作内容，而不是等着公司来了解你。你了解公司比让公司了解你更容易，也就更容易达到求职的目的。想要了解一家公司，就要知道这件公司创办于哪一年、竞争对手有哪些、未来的发展方向、产品类型、企业文化等等。如果要了解具体公司的具体部门，又可以从三个角度入手：寻找公司里代表业务未来方向的新兴业务、要知道并且见到对你起关键作用的人、明白你要和谁谈、谈什么、有没有共同话题。另外，你还要知道企业招聘的要求和目的，你们双赢的价值点在哪里。
这样看来，当初毕业时候选择的食品行业真的是非常失败，导致现在骑虎难下。下班路上我仔细思考了这个问题，仍然没有求职的具体方向。一方面自己已经不是刚毕业的小男孩了，年龄优势已经不在，这个年龄再去从头开始，不光是我自己觉得别扭，用人单位也会感觉别扭吧。另一方面从头开始的成本太高，对于需要养家糊口的我来说并不是最优选择。
长路漫漫！
